Конец года — традиционное время подведения итогов. Все достижения и падения на украинском рынке юридических услуг скрупулезно фиксируются исследованием «50 ведущих юридических фирм Украины», которое проводится «Юридической практикой» с 1997 года. Участники рынка ранжируются по четко определенным критериям: по масштабу бизнеса (количеству юристов и финансовым результатам), качеству и количеству сделок и споров, которые они сопровождали, также по их профессиональной репутации.
Исследуемый период охватывает 12 календарных месяцев: I–III кварталы текущего года и IV квартал прошлого. Все данные сводятся воедино при помощи взвешенных коэффициентов, значение которых относится к коммерческой информации и не разглашается. При оценке работы юридических фирм ко всем применялся единый подход, и в этом отношении все участники исследования находятся в равных условиях. Соотношение коэффициентов подобрано таким образом, чтобы наиболее естественно интегрировать в итоговой таблице все исследуемые показатели, при этом ввиду применимой многофакторной модели ни один из критериев не имеет решающего значения. С другой стороны, наиболее сбалансированных результатов достигают юрфирмы, которые предоставляют полную информацию и подтверждают ее в соответствии с установленными требованиями. Аналитическая группа оставляет за собой право выборочной проверки сведений, указанных в ходе анкетирования.
В целях проведения исследования «50 ведущих юридических фирм Украины» учитывается доход, полученный фирмой от реализации юридических услуг. В случае если услуги оказываются несколькими юридическими лицами различной организационно-правовой формы, но под общим «брендом», либо привлекаются юристы, зарегистрированные в качестве частных предпринимателей, доход юридической фирмы определяется как сумма доходов этих юридических лиц и/или частных предпринимателей. Соответственно, доход украинской юридической фирмы, имеющей несколько офисов, в том числе в других странах, определяется посредством суммирования доходов, полученных каждым офисом. Доход работающих в стране представительств иностранных юридических фирм определялся как доход офиса, работающего на территории Украины.
Традиционно финансовая информация разглашается крайне неохотно. И если участники исследования отказываются предоставить ее даже на условиях конфиденциальности, к ним применяется методика восстановления дохода. Она основывается на предположении, что юридические фирмы, имеющие формально одинаковый профиль, получают приблизительно одинаковый доход в расчете на одного юриста — при этом учитываются только штатные юристы (включая партнеров).
Мы соблюдаем требования конфиденциальности и не разглашаем сведения, предоставленные исключительно для целей проведения расчетов. Однако мы считаем возможным раскрыть сведения, например, о доходности фирмы и ее финансовой эффективности, восстановленные в соответствии с разработанной методикой или полученные из открытых источников.
Правила конфиденциальности распространяются также на практический срез деятельности юрфирм — в перечни крупнейших сделок и судебных/арбитражных дел, сопровождавшихся юрфирмами в исследуемом периоде, включаются публичные проекты.
Одним из ключевых факторов при расчете итоговой таблицы «50 ведущих юридических фирм Украины» является репутация компании. Отсутствие баллов «признания» снижает итоговое место фирмы вне зависимости от размера дохода и количества работающих в ней юристов. Оценивается как общий уровень признания юридической фирмы, так и ее репутация в разрезе отдельных практик. Примечательно, что фирмы, вошедшие в число лидеров общего рейтинга, как правило, подтвердили свою репутацию и в отдельных практиках.
На завершающем этапе исследования результаты, полученные в ходе социологических расчетов, оценивает экспертный совет. Эксперты могут изменить местоположение не более 15 из представленных фирм, которое, по их мнению, нуждается в корректировке.
Данные, полученные от экспертов, обобщаются, рассчитываются корректирующие коэффициенты, определяющие итоговое место юридической фирмы в числе «50 ведущих юридических фирм Украины». Объективность оценок экспертов достигается за счет конфиденциальности — организаторы не разглашают список экспертов до момента публикации итогов исследования. Кроме того, каждый год проводится частичная ротация членов экспертного совета.