30 марта с.г. состоялось расширенное заседание коллегии Главного управления государственной службы Украины (ГУ ГСУ) при участии премьер-министра Украины Юрия Еханурова, представителей Секретариата Президента Украины, Аппарата Верховного Совета Украины, представителей министерств, общественных организаций. На заседании были подведены итоги деятельности ГУ ГСУ в минувшем году, а также определены основные приоритеты развития системы государственной службы Украины в 2006 году.

Как отметил в своем докладе председатель коллегии, начальник ГУ ГСУ Тимофей Мотренко, в 2005 году ГУ ГСУ направляла свою деятельность на усовершенствование законодательной и нормативной базы о государственной службе. В частности, ГУ ГСУ разработан проект Указа Президента Украины «О новой редакции Концепции развития законодательства о государственной службе», который 20 февраля с.г. был утвержден Указом Президента Украины. Также при активном участии ГУ ГСУ был разработан проект Закона Украины «О государственной службе в органах исполнительной власти». Данный законопроект ориентирован на разрешение таких системных проблем государственной службы, как непрофессионализм, высокий уровень коррупции, недостаточное урегулирование со стороны государства. Всего же в 2005 году ГУ ГСУ разработано 42 проекта нормативно-правовых актов, что несколько превышает показатель 2004 года.

По словам г-на Мотренко, ГУ ГСУ также принимало участие в подготовке проекта постановления Кабинета Министров Украины «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и иных органов». Благодаря этому постановлению, отметил г-н Мотренко, фактическая часть должностного оклада в структуре заработной платы государственных служащих увеличилась с 25—30 % до 80—90 %, как это практикуется ныне в большинстве стран-членов ЕС.

В завершение заседания Коллегии обсуждались приоритеты деятельности ГУ ГСУ относительно развития системы государственной службы Украины на 2006 год. Таковыми были определены: обеспечение сопровождения принятия нового законодательства по вопросам государственной службы; содействие улучшению материального и социального статуса государственных служащих; внедрение тренинговой составляющей в системе профессионального обучения государственных служащих, а также усовершенствование деятельности аппаратов министерств и иных центральных органов исполнительной власти.