Мировой финансовый кризис отразился и на крупных международных юридических фирмах, которые вынуждены пересмотреть свою политику поощрения сотрудников. Так, юридические фирмы Simpson Thacher & Barlett, Davis Polk & Wardwell, Cleary Gottlieb Steen & Hamilton, Cravath Swaine & Moore, Allen & Overy приняли решение снизить в два раза ежегодные бонусы, выплачиваемые сотрудникам (например, в Allen & Overy младшие юристы получат в среднем около 17 тысяч долларов США, а старшие ассоцианты — 32 тысячи долларов США вместо запланированных 65 тысяч долларов США). Фирма Latham & Watkins приняла решение заморозить зарплаты юристов на уровне 2008 года (с 1 января 2008 года зарплаты должны были вырасти на 8 — 15 %). DLA Piper предложил недолевым партнерам инвестировать в фирму до 150 тысяч долларов США каждый. А Orrick, Herrington & Sutcliffe в прошлом месяце отказались от услуг 40 юристов, работавших в практиках недвижимости и финансов.