Еженедельная газета «Юридическая практика»
Сегодня 23 ноября 2017 года, 22:39

Генеральный партнер 2017 года

Адвокатское Бюро Гречковского - генеральный партнер газеты Юридическая практика в 2015 году
Еженедельная газета «Юридическая практика»

Актуальный документ

№ 4 (631) Банкротствоот 26/01/10 (Актуальный документ)

О взыскании невыплаченной зарплаты

 

До Голосіївського районного суду м. Києва,
вул. Полковника Потєхіна, 14а, м. Київ, 03680

Заявник: Кондратенко Петро Іванович,
вул. Булгакова, 18, кв. 39, м. Київ, 03134,
тел.: 123-45-67

Боржник: відкрите акціонерне товариство «Нива»
пров. Сільськогосподарський, 118, м. Київ, 03684,
тел.: 765-43-21

ЗАЯВА
про видачу судового наказу про стягнення нарахованої,
але не виплаченої заробітної плати

З 19 листопада 1995 року я працюю у відкритому акціонерному товаристві «Нива» водієм. Починаючи з серпня 2009 року мені не виплачують заробітну плату. Таким чином, станом на 1 січня 2010 року відкрите акціонерне товариство «Нива» заборгувало мені заробітну плату за 5 місяців у сумі 14 500 (чотирнадцять тисяч п’ятсот) грн, які нараховані, але до сьогоднішнього дня не виплачені.

Вважаю такі дії відкритого акціонерного товариства «Нива» незаконними.

Відповідно до частини 1 статті 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Пунктом 1 частини 1 статті 4 Декрету Кабінету Міністрів України «Про державне мито» № 7-93 від 21 січня 1993 року передбачено, що робітники та службовці, за позовами про стягнення заробітної плати та за іншими вимогами, що випливають з трудових відносин, звільнені від сплати державного мита. Також відповідно до пункту 2 частини 3 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України не підлягають оплаті при зверненні до суду і покладаються на сторони після розгляду справи судом витрати на інформаційно-технічне забезпечення у справах щодо стягнення заробітної плати, компенсацій працівникам, вихідної допомоги, відшкодування за затримку їх виплати.

На підставі викладеного та керуючись статтями 95—98, 102 Цивільного процесуального кодексу України,

ПРОШУ:

- розглянути мою заяву;

- видати судовий наказ про стягнення з відкритого акціонерного товариства «Нива» на мою користь нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за серпень-грудень 2009 року в сумі 14 500 (чотирнадцять тисяч п’ятсот) грн.

Додатки:
1) копія наказу про прийняття на роботу;
2) довідка бухгалтерії ВАТ «Нива» про нараховану, але не виплачену заробітну плату;
3) копії документів для боржника: копія заяви, копія наказу про прийняття на роботу та копія довідки про нараховану, але не виплачену заробітну плату...

19 січня 2010 року (підпис) П.І. Кондратенко


Комментарий

Юлия ВЛАСЕНКО,
юрисконсульт ООО «Эпицентр К»

Основной особенностью приказного производства является то, что защита права в таком производстве может иметь место при наличии бесспорного требования взыскателя, что подтверждается надлежащим образом оформленными письменными документами.

При подаче заявления о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы нужно обратить внимание на «альтернативную подсудность» приказного производства, что указывает на дополнительную проблематику для предприятия-должника. То есть, кроме возможности подачи заявления в суд по месту нахождения должника — юридического лица, заявитель (взыскатель) имеет право подать заявление по своему месту жительства. Это может позволить заявителю, в обход законодательства и при наличии выданного судебного приказа, параллельно обратиться в суд другой подсуднос­ти по этому же вопросу, но уже в исковом порядке. В таком случае судья просто не будет знать, что по этому поводу другим судьей уже выдан судебный приказ, и примет исковое заявление к производству.

При составлении заявления о выдаче судебного приказа нужно обратить внимание на то, что в расчет задолженности не включаются компенсации и возмещения (в том числе взыскания среднего заработка за время задержки расчета), поскольку в данном случае нивелируется требование отсутствия спора о праве.

Также нужно обратить внимание на указание в заявлении о выдаче судебного приказа адреса должника. Поскольку судебный приказ вступает в законную силу при наличии данных о получении должником копии приказа (и в случае непоступления заявления об отмене такого приказа от должника в течение трех дней после истечения срока на подачу заявления), заявителю при составлении документа лучше указать юридический и фактический адрес должника. Действующим законодательством не установлен дальнейший порядок действия судьи с приказом, обращение к исполнению которого становится невозможным в связи с невступлением его в законную силу. Такой приказ нельзя ни отменить, ни обратить к исполнению.

Готовы поделиться своим практи­чес­ким опытом составления полезных юристам документов? Обращайтесь в редакцию «ЮП»:

Тел.: +380 44 495 27 27.
Телефакс: +380 44 495 27 77.
E-mail: info@pravo.ua.

Информация публикуется не на правах рекламы.



Присоединяйтесь к обсуждению!

Автор *
E-mail
Текст *
Осталось
из 2550 символов
* - Поля, обязательные для заполнения.

Какое, на ваш взгляд, главное событие в процессе запуска нового Верховного Суда?

Издание Президентом Украины указа о назначении «верховных» судей

Подписание и опубликование нового процессуального законодательства

Решение Пленума ВС относительно дня начала работы нового Суда

Первое решение Верховного Суда

Все вышеперечисленное

Ничего из перечисленного не считаю главным событием

Ваш собственный вариант ответа или комментарий Вы можете дать по электронной почте voxpopuli@pravo.ua.

  • АФ «Династия»
  • aequo
    Antika
"Юридическая практика" в соцсетях

fb youtube fb fb

Заказ юридической литературы

ПОДПИСКА