2 марта с.г. состоялось заседание Общественной коллегии Государственной судебной администрации Украины. На повестке дня, в частности, находилось обсуждение проекта Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины касательно размера оплаты работы и других мер материального и социального обеспечения судей». Основной целью данного законопроекта является введение абсолютно прозрачной и понятной системы оплаты работы судей. Итак, законопроектом предлагается трехступенчатая система оплаты труда. Первой составляющей будет оклад судьи, затем доплата за квалификационный класс и надбавка за выслугу лет и, наконец, — индивидуальные надбавки, установленные законодательством. Кроме того, в сфере социального обеспечения также предлагается переход на компенсационную систему выплат, как и во многих развитых европейский странах.

Несмотря на всю актуальность и прогрессивность, законопроект вызвал достаточно жаркую дискуссию. К примеру, очень спорным является вопрос касательно включения в систему оплаты труда судей индивидуальных надбавок за ученую степень или за звания. Они свидетельствуют лишь о том, что судья развивал свои способности и в других сферах, но никак не являются показателем более качественной работы. Также внимания заслуживают замечания некоторых членов коллегии об абсолютной несправедливости положения законопроекта, согласно которому предельный размер заработной платы в разных инстанциях существенно отличается. Эта норма обосновывается тем, что судейская работа в вышестоящих инстанциях всегда считалась более сложной, но такой подход достаточно спорный, ведь не секрет, что в первой инстанции судьи часто бывают намного больше загружены сложными делами, нежели судьи апелляционной инстанций. Кроме того, лишение судей возможности карьерного роста в первой инстанции провоцирует отток лучших кадров в вышестоящие инстанции, что может привести к снижению «качества» работы первой инстанции. Таким образом, по окончании обсуждения законопроекта члены коллегии пришли к выводу, что концепция закона достаточно позитивна, но в целом документ нуждается в существенной доработке.