12 ноября с.г. состоялось очередное заседание Совета судей административных судов Украины. Основным вопросом, стоявшим на повестке дня, был вопрос о состоянии административной юстиции на сегодняшний день.

Первым с докладом по данной теме выступил заместитель председателя Высшего административного суда Украины Дмитрий Липский. Г-н Липский отметил, что вследствие увеличения количественного состава судей административных судов проблема нормального их функционирования еще более усугубилась. Одной из острых проблем является отсутствие необходимого количества избранных судей. Так, на данный момент начали свою работу шесть апелляционных административных судов, а также четырнадцать окружных административных судов. Наиболее численными среди вторых являются Донецкий и Харьковский окружные административные суды — в них уже работает по четырнадцать судей. А средняя численность судей в окружных административных судах сейчас составляет от трех до десяти судей.

Также по данной проблематике выступил и заместитель председателя Государственной судебной администрации Украины Виктор Капустинский. Он отметил, что одной из основных проблем в работе административных судов является «жилищный» вопрос, так как даже те помещения, которые уже есть, не соответствуют установленным нормам. Также г-н Капустинский объяснил, что в некоторых областях местные органы власти отказываются сотрудничать с ГСА и осуществлять поиск необходимых помещений, находящихся в государственной собственности, из-за того, что предоставлять такие помещения в аренду субъектам предпринимательской деятельности для органов власти более выгодно, чем заключать такой договор с ГСА.

Также выступил на заседании и Олег Сергейчук, председатель Квалификационной комиссии судей административных судов. Он рассказал членам Совета судей о деятельности комиссии за период ее существования, а также о недавно принятом Временном порядке сдачи квалификационного экзамена кандидатами на должность судьи впервые сроком на пять лет. Согласно этому Порядку, квалификационный экзамен для претендентов на должность судьи административного суда будет проходить в два этапа. Первым этапом будет собеседование, по результатам которого комиссия будет определять, подготовлен ли кандидат к судебной работе, после чего он будет зачислен в резерв. А на втором этапе среди кандидатов, прошедших собеседование, будет осуществляться конкурсный отбор. Как отметил г-н Сергейчук, цель такой системы — более качественный подбор кадров административной юстиции.