Сьогодні, 17 березня, на засіданні Кабінет Міністрів підтримав законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників».
Як повідомляє Мінекономіки, прийняття документа дасть змогу уточнити деякі положення чинного законодавства про працю з метою посилення захисту прав працівників та їх представників.
Зокрема, законопроєктом передбачено обов’язкове повідомлення роботодавцями профспілок про заплановане масове вивільнення та подання необхідної інформації для розроблення заходів щодо зменшення масштабів звільнення на підприємстві та уточнено критерій масового вивільнення працівників.
Згідно із законопроєктом усі працівники отримають право на укладення колективних договорів, у тому числі ті, що працюють у роботодавців – фізичних осіб.
Також передбачено:
- можливість поширення норм галузевої угоди на всіх роботодавців відповідної галузі;
- коригування строку дії умов колективного договору в разі зміни власника юридичної особи, її відокремленого структурного підрозділу;
- інформування працівників про умови колективного договору не лише до початку їхньої роботи, а також, якщо договір укладено пізніше та коли до нього вносяться зміни.
Раніше ми також писали, що опубліковано закон, який закріплює перехід на електронні трудові книжки.
Видавництво 
Завантажується ...
