ВС определил основания признания несчастного случая связанным с производством

Кассационный гражданский суд в составе Верховного Суда определил основания признания несчастного случая связанным с производством. Об этом сообщает пресс-центр ВС.

Суд первой инстанции, с которым согласился апелляционный суд, отказал в удовлетворении иска к государственному предприятию об установлении факта несчастного случая на производстве в связи с тем, что истец не доказал тот факт, что несчастный случай с ним произошел на работе во время исполнения трудовых обязанностей, а ухудшение состояния его здоровья, инвалидность связаны с полученными от другого работника, который приговором суда признан виновным, телесными повреждениями именно на рабочем месте.

Верховный Суд в составе коллегии судей Третьей судебной палаты Кассационного гражданского суда удовлетворил кассационную жалобу истца частично, предыдущие решения отменил и принял новое. В частности, Суд признал несчастный случай связанным с производством, обязал ответчика провести расследование несчастного случая и составить соответствующий акт с учетом следующего.

Суды предыдущих инстанций неправильно применили нормы ст. 43 Конституции Украины, ст. 153 КЗоТ Украины, пунктов 7, 14, 16 Порядка расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 25 августа 2004 года № 1112.

В частности, согласно п. 16 Порядка, несчастные случаи, связанные с нанесением телесных повреждений другим лицом, или убийство работника при исполнении или в связи с исполнением им трудовых (должностных) обязанностей или действий в интересах предприятия независимо от открытия уголовного дела, расследуются в соответствии с настоящим Порядком. Такие случаи признаются связанными с производством (кроме случаев, произошедших по личным мотивам).

Возникновение конфликта на почве претензий относительно ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей охранником предприятия свидетельствует об отсутствии оснований для применения исключения, предусмотренного п. 16 Порядка (относительно случаев, которые произошли по личным мотивам).

Таким образом, истец, находясь на рабочем месте на территории предприятия, за безопасность условий труда которого несет ответственность работодатель, в результате опасного производственного фактора, а именно агрессивных действий другого работника, которые произошли в процессе исполнения им трудовых обязанностей, получил телесные повреждения, поэтому несчастный случай является связанным с производством.

Читайте также: Верховный Суд принял постановление о назначении наказания за коррупционное преступление