Якщо працівник не є особою, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину, і відсутнє рішення про його відсторонення від посади, прийняте в порядку ч. 2 ст. 154 КПК України, то наказ роботодавця про відсторонення такого працівника від роботи є незаконним.
Це акцентував Касаційний цивільний суд у складі Верховного Суду в постанові від 22 травня 2024 року у справі № 210/3278/22.
Позивач оскаржив у суді наказ про відсторонення його від виконання посадових обов’язків на час проведення слідчих дій без збереження заробітної плати. Наказ виданий у зв’язку з проведенням досудового розслідування в кримінальному провадженні.
Зазначав, що йому не вручали повідомлення про підозру у вказаному кримінальному провадженні.
Районний суд визнав незаконним і скасував наказ, зобов’язав роботодавця виплатити позивачу заробітну плату за час відсторонення від роботи.
Суд брав до уваги, що такої підстави відсторонення, як проведення досудового розслідування за фактом можливої причетності працівника до вчинення кримінального порушення, нормами ст. 46 КЗпП України не передбачено. Відомостей про вручення підозри позивачу немає.
Апеляційний суд змінив рішення суду лише в частині періоду, за який слід виплатити заробітну плату за час відсторонення від роботи.
Касаційний цивільний суд у складі ВС залишив судові рішення без змін, зробивши такі правові висновки.
«У матеріалах справи немає відомостей про те, що позивач підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину. Відповідного рішення про відсторонення від посади в порядку ст. 154 КПК України щодо нього не ухвалювалося. У кримінальному провадженні позивач мав процесуальний статус свідка», — зазначив КЦС ВС.
Тож ВС визнав, що суди обґрунтовано вважали, що наказ про відсторонення позивача від роботи складений відповідачем без законних на те підстав, у зв’язку з чим скасували його.
© Юридична практика, 1997-2024. Всі права захищені
Кількість адвокатських балів | Вартість |
---|---|
Відеокурс з адвокатської етики | 650 грн |
10 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 2200 грн |
16 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 3500 грн |
8 адвокатських балів (без адвокатської етики) | 1800 грн |
Щодо додаткової інформації
Email: [email protected]
Тел. +38 (050) 449-01-09
Пожалуйста, подождите…