Как госслужащему оформить гибкий график работы

Госслужащие могут оформить гибкий график и перейти на удаленку. Как оформить гибкий график, разъяснило Нацагентство по вопросам госслужбы.

Заявление

Госслужащий, желающий перейти на гибкий график, должен подать непосредственному руководителю или руководителю структурного подразделения письменное заявление, в котором указываются:

• вид гибкого режима рабочего времени;
• время начала и окончания работы и перерыва (если применяется фиксированный режим);
• период, на который устанавливается гибкий график;
• норма длительности рабочего времени (при установлении неполных рабочего дня или недели).

 Приказ

Служба персонала госоргана готовит проект приказа о гибком графике после обсуждения условий и согласования заявления руководителем.

Руководитель госоргана выдает индивидуальный приказ (распоряжение) о гибком графике, который должен содержать все существенные условия.

Форма приказа об установлении гибкого (посменного) режима рабочего времени госслужащего установлена актом от 30 октября 2020 года № 123 р/з.

При этом сменный режим рабочего времени может быть установлен только в госорганах с автоматизированным учетом рабочего времени.