Правительство одобрило запуск экспериментального проекта по внедрению системы оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей.
Соответствующее постановление № 1414-р принято на заседании Кабмина.
Проект планируют реализовать до 31 декабря 2022 года.
Для целей экспериментального проекта вводятся уровни типовых должностей государственной службы в соответствии с каталогом типовых должностей государственной службы и критериев отнесения к таким должностям, а также процентное соотношение количества должностей государственной службы категории В в аппарате (секретариате) государственного органа, являющегося участником экспериментального проекта, в общей штатной численности таких должностей:
1) для государственных органов, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины:
- не более 60 процентов должностей государственной службы категории В на высшем профессиональном уровне;
- не менее 30 процентов должностей государственной службы категории В на среднем профессиональном уровне;
- не менее 10 процентов должностей государственной службы категории В на начальном профессиональном уровне;
2) для государственных органов, юрисдикция которых распространяется на территорию Автономной Республики Крым, одной или нескольких областей, г. Киева и Севастополя:
- не более 50 процентов должностей государственной службы категории В на высшем профессиональном уровне;
- не менее 35 процентов должностей государственной службы категории В на среднем профессиональном уровне;
- не менее 15 процентов должностей государственной службы категории В на начальном профессиональном уровне.
Нацагентство по вопросам государственной службы проведет анализ показателей размера заработной платы на должностях аналогичного уровня сложности и ответственности в частном секторе и подготовит модель приближения уровня оплаты труда государственных служащих государственных органов, которые являются участниками экспериментального проекта, к рыночному.
Видавництво 
Завантажується ...
