Должности госслужащих классифицируют для перерасчета зарплат

Агентство по вопросам госслужбы утвердило Методику проведения классификации должностей государственной службы.

Методика предполагает реформирование системы оплаты труда государственных служащих на основании классификации должностей.

Использовать данную методику будут в органах – участниках экспериментального проекта по реформированию зарплат госслужащих:

• руководители государственной службы;
• работники служб управления персоналом;
• руководители структурных подразделений;
• другие государственные служащие.

Методика разработана согласно Концепции реформирования системы оплаты труда государственных служащих и утверждена приказом от 30.09.2020 № 187-20.

План мероприятий по реализации Концепции расписан до II квартала 2022 года.

В 2020 году изменения внедрят в секретариате Кабмина, трех пилотных министерствах. Полное реформирование системы оплаты труда госслужащих должно завершиться до 2024 года.

Как ранее писала “Юридическая практика”, госслужащим сократят надбавки и премии.