Середній заробіток за час вимушеного прогулу за своїм змістом є заробітною платою. Тож звернення з позовом про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу не обмежується строками.
Він може бути поданий в суд навіть після поновлення працівника на роботі.
Такі висновки зробила Велика Палата Верховного Суду в постанові від 8 лютого 2022 року у справі № 755/12623/19. Постанова оприлюднена в ЄДРСР 11 квітня 2022 року, а фактично на широкий загал – 3 червня 2022 року.
У цій справі Велика Палата ВС відступила від висновку об’єднаної палати Касаційного цивільного суду у складі ВС, викладеного у постанові від 10 жовтня 2019 року у справі № 369/10046/18.
Громадянка за рішенням суду була поновлена на роботі в НБУ, а наказ про її звільнення визнано судом недійсним.
Під час розгляду справи, майже через рік від дати подання позову, вона збільшила позовні вимоги та просила суд стягнути на її користь:
Чи обмежено звернення позивача про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та за час затримки розрахунку під час звільнення строком в три місяці.
Переглядаючи справу в касаційному порядку та забезпечуючи єдність судової практики, Велика Палата зробила такі висновки:
«Правова природа середнього заробітку за час вимушеного прогулу відрізняється від правової природи середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Середній заробіток за час вимушеного прогулу — це заробітна плата, а середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні таким не є. Заробітна плата не може сплачуватися особі, яка не перебуває в трудових відносинах з роботодавцем, що проводить виплату. У разі виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу особа поновлюється на роботі з дня звільнення, тобто вважається такою, що весь цей час перебувала в трудових відносинах», — наголошує Велика Палата ВС.
Також читайте: ВС оприлюднив текст постанови, в якій сформульовано висновок щодо судового імунітету рф у справі про відшкодування шкоди
© Юридична практика, 1997-2024. Всі права захищені
Кількість адвокатських балів | Вартість |
---|---|
Відеокурс з адвокатської етики | 650 грн |
10 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 2200 грн |
16 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 3500 грн |
8 адвокатських балів (без адвокатської етики) | 1800 грн |
Щодо додаткової інформації
Email: [email protected]
Тел. +38 (050) 449-01-09
Пожалуйста, подождите…