Трудові спори у 2024 році: дайджест рішень Верховного Суду від НААУ

Комітет Національної асоціації адвокатів України з питань трудового права підготував дайджест судової практики з трудових спорів за І квартал 2024 року. Про це повідомляє пресслужба НААУ.

Загалом дайджест містить огляд 29 постанов Верховного Суду щодо трудових спорів.

---

КГС ВС вказав, хто є належним
відповідачем за позовом
власника землі про знесення
самочинного будівництва

---

Зокрема, ВС звернув увагу, що зменшення замовлень у підприємства після запровадження воєнного стану на території України не свідчить про неможливість роботодавця забезпечити роботою працівника, тому призупинення трудового договору з ним є незаконним.

У цій справі в наказі про призупинення дії трудового договору працівнику роботодавець посилався на те, що правовий режим воєнного стану в Україні унеможливлює надання та виконання роботи, а також на відсутність замовлень підприємства. Водночас дію трудових договорів роботодавець призупинив вибірково з окремими працівниками, а не з усіма. Суд не встановив обставин неможливості надання роботи у зв’язку з військовою агресією, а для працівника – її виконувати. Тому суд визнав, що призупинення дії трудового договору таким чином є незаконним.

Також у дайджесті відображені правові позиції Верховного Суду з питань:

• призупинення дії трудового договору;
• звільнення на підставі пункту 9 частини 1 статті 36 КЗпП України;
• звільнення за власним бажанням;
• скорочення штату працівників;
• застосування статті 117 Кодексу законів про працю України;
• сплати судового збору в частині вимог про стягнення компенсації за невикористану відпустку;
• звільнення за невиконання умов контракту;
• сплати судового збору в трудовому спорі;
• захисту честі, гідності і ділової репутації, спростування недостовірної інформації та відшкодування моральної шкоди тощо.