Видавництво 
Українські працедавці дедалі частіше готові брати на роботу кандидатів без досвіду. Це показує статистика кадрового порталу grc.ua.
Кількість пропозицій роботи для тих, хто лише починає кар’єрний шлях чи шукає роботу у новій для себе професії, збільшується відчутними темпами.
У липні вакансії для спеціалістів без досвіду та студентів витіснили з другого місця рейтингу найбільш затребуваних професій ІТ-сферу.
У загальній структурі ринку праці вакансії для спеціалістів без досвіду займають 12,7% від усіх актуальних. Це є дуже непоганим результатом, адже сфера IT міцно трималася на 1-2 місці рейтингу впродовж багатьох років.
Наразі роботодавцям потрібно більше новачків, ніж айтішників. Чому ж так сталося? Одна з причин полягає в тому, що власники компаній проводять оптимізацію своїх бізнесів, тобто шукають способи економити. Їм простіше найняти недорогого фахівця без досвіду та навчити його необхідним знанням та навичкам на практиці, ніж приймати в штат спеціаліста з високою заробітною платою. Ще однією причиною є те, що сфера ритейлу активно відновлює пошук персоналу. Збільшення кількості вакансій у цій сфері відбувається значними темпами.
Проте і активність пошукачів без досвіду значно збільшилася в останні місяці. До війни на одне робоче місце у цій категорії претендувало 5-8 осіб. З квітня конкуренція між кандидатами без досвіду роботи становила вже від 14 до 15 осіб на одне робоче місце. У серпні знайти роботу фахівцю без досвіду стало ще важче. На одну вакансію претендує вдвічі більше — 28 пошукачів. Ця тенденція пояснюється тим, що у період кризи, яку переживає український ринок праці, пошукачі часто стикаються з проблемами у працевлаштуванні. Не маючи змоги влаштуватися на роботу у своїй професії, працівники переходять у інші сфери та намагаються влаштуватися на позиції, які не потребують досвіду роботи.
Що пропонують роботодавці
Почнемо з грошового питання. Прогнозовано кандидатам без досвіду більшість роботодавців пропонують невисоку заробітну плату. Хоча не обійшлося і без приємних винятків. Отже, статистика така:
- 6 000-9 100 грн пропонують 47% роботодавців;
- 9 100-12 200 грн (35%);
- 12 200-15 300 грн (10%);
- 15 300-18 300 грн (5%);
- понад 18 300 грн (3%).
У середньому пропонована заробітна плата для фахівців без досвіду є значно нижчою, ніж середня зарплата серед всіх вакансій у липні (22 460 грн, за даними grc.ua).
Зате роботодавці часто пропонують зручний графік роботи. Працювати класичний повний день вимагає лише 34% з них. На гнучкий графік можна розраховувати в 36% випадків, на змінний графік роботи — у 29%.
Можливість працювати дистанційно вказана лише в 1% актуальних вакансій. Дистанційка є рідкісним явищем тому, що найчастіше фахівців без досвіду беруть на посади, які вимагають фізичної присутності.
ТОП-10 найпопулярніших професій
Беззаперечним лідером є сфера ритейлу: на продавців припадає 40% актуальних вакансій. Торгівля завжди потребувала великої кількості працівників, включно з новачками. «Срібло» утримують оператори АЗК (17%). П’ятірку лідерів замикають три професії зі сфери сервісу та роботи з клієнтами: таємний покупець (13%), таємний перевіряльник (8%), менеджер із продажу (3%).
Друга п’ятірка має такий вигляд:
- фахівець WMS-систем (3%);
- адміністратор торгового залу (3%);
- оператор-касир банку (2%);
- координатор проєктів (2%);
- офіціант (2%).
Цей список мало кого здивує. Тут немає критично важливих професій, які вимагають наявності особливих навичок (лікарі, інженери і таке інше). Зате є професії, які можна відносно швидко освоїти з нуля.
Найбільше вакансій для новачків розміщують столичні роботодавці (на Київ припадає 12% вакансій). Захід відстає лише трішки: Львівська область — 10%, Івано-Франківська область — 9%. Віддаленість від лінії фронту дає змогу місцевим ринкам праці працювати більш-менш нормально. Хоча прикордонна Сумська область також тримає марку — 9%. Замикає п’ятірку Дніпропетровська область — 6%.
Дані були отримані в результаті аналізу бази вакансій і резюме кадрового порталу grc.ua у серпні 2022 року.
Завантажується ...
