Нарастающий разрыв между заработками разнополых англоязычных юристов, имеющих статус партнера в фирме, зафиксировали эксперты. Такие выводы сделаны по итогам исследования доходов представителей ведущих юридических компаний, работающих на рынке США.
Масштабный опрос успешных юристов проводится уже в пятый раз консалтинговой компанией Major, Lindsey & Africa. В нем принимают участие партнеры фирм из самых известных национальных рейтингов – AmLaw 200, NLJ 350 и Global 100. В этом году в онлайн-анкетировании согласились участвовать 1390 респондентов.
В 2018 году средний доход партнера, независимо от пола, составил $885 000 за 12 месяцев (медианный – $575 000). Только шесть опрошенных отчитались о ежегодном заработке менее чем $100 000. Четверка юристов указала доход более чем $8 млн.
Исследования показали, что женщины со статусом партнера в фирме в среднем получают на 53% меньше коллег-мужчин ($959 000 против $627 000). Это максимальное значение с 2010 года, когда была зафиксирована разница в 32%. Неравенство наблюдается также в тарифах при почасовой оплате ($736 у мужчин, $650 у женщин).
Согласно опросу, долевые партнеры обоих полов, как правило, зарабатывают втрое больше контрактников – соответственно $1,13 млн и $371 000. Однако при почасовой оплате это неравенство не настолько значительно – $775 и $599.
Кроме того, участники исследования впервые ответили на вопрос о скидках на почасовую оплату. 39% партнеров заявили, что не предоставляют их клиентам. Остальные отчитались о среднем дисконте в 6,6% (только десятая часть опрошенных указала, что дает скидку более чем в 15%).
Видавництво 
Завантажується ...
