Електронний лікарняний: як роботодавець має оформлювати виплати — PRAVO.UA Електронний лікарняний: як роботодавець має оформлювати виплати — PRAVO.UA
прапор_України
2024

Генеральний партнер 2024 року

Видавництво ЮРИДИЧНА ПРАКТИКА
Головна » Новини » Електронний лікарняний: як роботодавець має оформлювати виплати

Електронний лікарняний: як роботодавець має оформлювати виплати

  • 25.08.2021 16:46

З 1 вересня в Україні мають повноцінно запрацювати електронні лікарняні.

Всі заклади охорони здоров’я повинні повністю перейти на формування медичних висновків замість видачі пацієнтам звичних паперових листків непрацездатності.

Фонд соціального страхування України пояснив, що е-лікарняні формуватимуться автоматично одразу після створення медичного висновку, якщо пацієнт є застрахованою особою. Також е-лікарняний автоматично відкриється для одного із застрахованих батьків, якщо медичний висновок сформовано для дитини, яка потребує догляду.

Одразу після створення медичного висновку працівник повинен повідомити про це роботодавця зручним обом способом. Сповіщення про відкриття е-лікарняного надійде роботодавцю в кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Сформований е-лікарняний стане доступним для перегляду у день його створення. Він одразу матиме статус «Закритий», а після завершення терміну тимчасової непрацездатності працівника його статус зміниться на «Готовий до сплати». З цього моменту е-лікарняний стає підставою для надання матеріального забезпечення.

На призначення працівнику матеріального забезпечення відведено не більше 10 календарних днів з дня закінчення періоду тимчасової непрацездатності, визначеного е-лікарняним.

Е-лікарняний, відомості щодо визначеного страхового стажу та кількості днів непрацездатності, що підлягають оплаті, передаються до комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства. Комісія передає своє рішення до підрозділу бухгалтерії підприємства, який нараховує матеріальне забезпечення.

Бухгалтерією здійснюється розрахунок матеріального забезпечення на підставі е-лікарняного (за необхідності його паперової роздруківки) та рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, а потім подається до відділення Фонду соціального страхування за місцем обліку.

Поділитися

Підписуйтесь на «Юридичну практику» в Facebook, Telegram, Linkedin та YouTube.

Баннер_на_сайт_тип_1
YPpicnic600x900
баннер_600_90px_2
2024
tg-10
Legal High School

СВІЖИЙ ВИПУСК

Чи потрібно відновити військові суди в Україні?

Подивитися результати

Завантажується ... Завантажується ...

PRAVO.UA