Рада змінює методологію розрахунку прожиткового мінімуму, посадових окладів та адміністративних штрафів — PRAVO.UA Рада змінює методологію розрахунку прожиткового мінімуму, посадових окладів та адміністративних штрафів — PRAVO.UA
прапор_України
2024

Генеральний партнер 2024 року

Видавництво ЮРИДИЧНА ПРАКТИКА
Головна » Новини » Рада змінює методологію розрахунку прожиткового мінімуму, посадових окладів та адміністративних штрафів

Рада змінює методологію розрахунку прожиткового мінімуму, посадових окладів та адміністративних штрафів

  • 02.06.2021 11:59

Депутати вирішили змінити методологію розрахунку прожиткового мінімуму.

Сьогодні прийнято за основу законопроєкт № 3515 “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання питань формування прожиткового мінімуму та створення передумов для його підвищення”.

Зокрема, передбачається, що прожитковий мінімум встановлюватимуть у відсотковому співвідношенні до середньомісячної заробітної плати в Україні за рік, що передує року формування Державного бюджету України на наступний рік, з урахуванням прогнозного рівня інфляції поточного року.

Відсоткове співвідношення розміру прожиткового мінімуму до середньомісячної заробітної плати має становити щонайменше:

  • у 2021 році – 40 відсотків;
  • у 2022 році – 41 відсоток;
  • у 2023 році – 42 відсотки;
  • у 2024 році – 43 відсотки;
  • у 2025 році – 44 відсотки. У 2031 році він становитиме 50 відсотків.

Водночас якщо фактичний розмір прожиткового мінімуму протягом трьох місяців перевищує більш ніж на 10 відсотків розмір затвердженого прожиткового мінімуму, Кабінет Міністрів України на основі моніторингу виконання державного бюджету України має розглянути питання щодо підвищення розміру прожиткового мінімуму.

Крім того, змінюється методологія обчислення мінімального посадового окладу. Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) працівників підприємств, установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, встановлять у розмірі, не меншому за мінімальний розмір посадового окладу, встановлений на 1 січня календарного року для відповідних категорій працівників.

Мінімальний оклад (тарифна ставка) або інша мінімальна базова величина в системах оплати праці працівників інших підприємств, установ та організацій визначаються у розмірі, не меншому за 50 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної відповідно до закону.

Також законопроєкт впроваджує розрахункові одиниці, які використовуватимуть для кваліфікації адміністративних правопорушень в КУпАП. Розрахункову одиницю встановлюватиме закон про державний бюджет України на відповідний рік.

Штрафи будуть розраховуватись у вигляді штрафної ставки, яка становить 2 % розрахункової одиниці.

Поділитися

Підписуйтесь на «Юридичну практику» в Facebook, Telegram, Linkedin та YouTube.

Баннер_на_сайт_тип_1
YPpicnic600x900
баннер_600_90px_2
2024
tg-10
Legal High School

СВІЖИЙ ВИПУСК

Чи потрібно відновити військові суди в Україні?

Подивитися результати

Завантажується ... Завантажується ...

PRAVO.UA