З 2022 року встановлюється новий порядок виплати винагород виконавцям

На засіданні 14 липня Кабінет Міністрів прийняв постанову “Про внесення змін до Порядку виплати винагород державним виконавцям та їх розмірів і розміру основної винагороди приватного виконавця” (проєкт порядку).

Постанова викладає в новій редакції затверджений 8 вересня 2016 р. Порядок виплати винагород державним виконавцям та їх розміри і розмір основної винагороди приватного виконавця. Зміни набудуть чинності з 1 січня 2022 року. 

Встановлюється, що виплата винагороди державним виконавцям органів державної виконавчої служби здійснюється за рахунок стягнутого виконавчого збору в межах і за рахунок відповідних надходжень до спеціального фонду держбюджету на підставі кошторисів та планів асигнувань спеціального фонду на відповідний рік.

Визначено такі розміри винагороди:

• державному виконавцю – 25 % суми стягнутого ним виконавчого збору;
• начальнику відділу державної виконавчої служби, відділу примусового виконання рішень управління – 3 % суми виконавчого збору, стягнутого відповідним відділом;
• заступнику начальника – 2 % суми виконавчого збору, стягнутого відповідним відділом. Якщо начальник має 2 заступників – по 1 % суми;
• начальнику, який забезпечив безпосереднє виконання виконавчих документів, виплачується також 25 % суми стягнутого ним виконавчого збору;
• начальнику управління забезпечення примусового виконання рішень міжрегіональних управлінь Мін’юсту – 1,5 % суми виконавчого збору, стягнутого підпорядкованими відділами державної виконавчої служби та відповідним відділом примусового виконання рішень управління; заступнику начальника – 1 % суми, якщо більш ніж 1 заступник – по 0,5 % суми виконавчого збору;
• директору департаменту державної виконавчої служби Мін’юсту – 4 % суми виконавчого збору, стягнутого відділами примусового виконання рішень управління в місті Києві та відділом примусового виконання рішень департаменту; заступнику директора – 2 %;
• заступнику начальника відділу примусового виконання рішень департаменту – 25 % суми стягнутого ним виконавчого збору;
• начальнику управління забезпечення примусового виконання рішень в місті Києві департаменту державної виконавчої служби Мін’юсту – 1 % суми виконавчого збору, стягнутого підпорядкованими відділами державної виконавчої служби та відповідним відділом примусового виконання рішень управління в місті Києві.

Розмір винагороди за місяць не може становити понад 200 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня відповідного року.

Розмір основної винагороди приватного виконавця становитиме 10 % стягнутої ним суми або вартості майна, що підлягає переданню за виконавчим документом.

За виконавчими документами про стягнення аліментів за наявності заборгованості зі сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за дванадцять місяців, приватний виконавець нараховує основну винагороду в розмірі 10 % суми заборгованості зі сплати аліментів у порядку, встановленому Законом України “Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів”.

Розмір основної винагороди приватного виконавця у разі виконання виконавчого документа немайнового характеру, за яким боржником є фізична особа, становить 4 розміри прожиткового мінімуму, установленого на 1 січня календарного року, а в разі виконання виконавчого документа немайнового характеру, за яким боржником є юридична особа, – 8 розмірів прожиткового мінімуму, установленого на 1 січня календарного року.