В законопроекте “О труде” предусматривается, что в основе трудовых отношений лежит письменный договор между работником и работодателем, в общем закон определяет семь разновидностей таких соглашений. Об этом сообщила заместитель главы Минэкономики Юлия Свириденко в интервью “Укринформу”.
Документ определяет семь разновидностей таких соглашений. Они могут быть бессрочные, срочные, краткосрочные, сезонные, с нефиксированным рабочим временем, ученические и договора с домашними работниками.
Новые виды договоров утвердят на законодательном уровне гибкий график и удаленную работу. В частности, официально трудоустроиться и работать дома смогут мамы в декретном отпуске и люди с инвалидностью. Нормальная продолжительность рабочего времени составит 40 часов в неделю, а ежедневную нагрузку определит работодатель с учетом специфики деятельности.
Напомним, министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов заявил, что новый законопроект о труде не ограничивает права рабочих.
Видавництво 
Завантажується ...
