Государственная фискальная служба Украины разъяснила, в каких случаях можно перенести ежегодный отпуск по инициативе работодателя или работника. Об этом говорится на страницах официального издания ведомства.
В соответствии с требованиями ст. 80 КЗоТ ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае:
1) нарушения владельцем или уполномоченным им органом срока письменного уведомления работника о времени предоставления отпуска (ч. 5 ст. 79 КЗоТ);
2) несвоевременной выплаты владельцем или уполномоченным им органом заработной платы работнику за время ежегодного отпуска (ч. 3 ст. 115 КЗоТ).
Ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае:
1) временной нетрудоспособности работника, засвидетельствованной в установленном порядке;
2) исполнения работником государственных или общественных обязанностей, если, согласно законодательству, он подлежит освобождению на это время от основной работы с сохранением заработной платы;
3) наступления срока отпуска в связи с беременностью и родами;
4) совпадения ежегодного отпуска с отпуском в связи с учебой.
Отпуск может быть перенесен по инициативе собственника только с письменного согласия работника и по согласованию с профсоюзным представителем. Перенос должен быть обусловлен тем, что предоставление ежегодного отпуска может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, при условии, что часть отпуска продолжительностью не менее 24 календарных дней будет использована в текущем рабочем году.
Напомним: Минсоцполитики раскрыло нюансы новой системы субсидий.
© Юридична практика, 1997-2024. Всі права захищені
Кількість адвокатських балів | Вартість |
---|---|
Відеокурс з адвокатської етики | 650 грн |
10 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 2200 грн |
16 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 3500 грн |
8 адвокатських балів (без адвокатської етики) | 1800 грн |
Щодо додаткової інформації
Email: [email protected]
Тел. +38 (050) 449-01-09
Пожалуйста, подождите…