Торгово-промышленная палата разъяснила особенности действия форс-мажора

Торгово-промышленная палата разъяснила самые распространенные вопросы в связи с признанием карантина форс-мажорным обстоятельством.

Может ли бизнес автоматически быть освобожден от ответственности в связи с внесением в перечень форс-мажорных обстоятельств карантина?

Согласно международной практике, обстоятельство форс-мажора, в том числе карантин, автоматически не освобождает от ответственности. Необходимо понимать, каким образом определенное обстоятельство, в том числе карантин, ограничивает исполнение определенного обязательства.

Оправдывает ли карантин в связи с его внесением в перечень форс-мажорных обстоятельств невозможность уплаты по договорам аренды?

На законодательном уровне отсутствие денег не считается форс-мажором, поэтому невозможность уплаты нельзя отнести к форс-мажорным обстоятельствам, если нет подтверждения технических ограничений осуществления оплаты.

ТПП может рассматривать заявления об удостоверении форс-мажорных обстоятельств в случае невозможности пользования помещениями в связи с введенными на уровне государственной власти ограничениями или запретами для субъектов хозяйствования в соответствующих сферах.

Можно ли без получения сертификата о форс-мажоре урегулировать вопрос без применений штрафных санкций и быть освобожденным от ответственности?

Да, возможно — в случае, если сторонами будут внесены изменения в договор мирным путем. ТПП рекомендует применить процедуру урегулирования отношений сторон по договорам путем заключения соответствующих дополнений к договору о переносе сроков обязательств, что в свою очередь автоматически устранит нарушение сроков исполнения договорных обязательства и не потребует удостоверения форс-мажорных обстоятельств (обстоятельств непреодолимой силы) и получения соответствующего сертификата о форс-мажорных обстоятельствах (обстоятельствах непреодолимой силы), который является основанием для освобождения от ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязательств на территории Украины.

Также это возможно в случае, если соответствующими нормативно-правовыми актами будет предусмотрено освобождение от ответственности или неначисление штрафных санкций / пени в соответствующей сфере деятельности, что будет считаться нормой прямого действия, которая не требует дополнительного подтверждения.

Можно ли признать форс-мажором приостановление деятельности предприятия в связи с отказом работников выходить на работу в условиях карантина?

Нет, в случае отсутствия на это распоряжения на уровне государства, которое обязывает предприятие приостановить деятельность, в том числе из-за массовых увольнений, это обстоятельство не может быть удостоверено как форс-мажор.

В связи с введенным карантином ни одним нормативно-правовым актом на территории Украины не предусмотрена возможность отказа в выходе на работу без оформления отпуска, больничного, получения согласия руководства работать по дистанционному графику без ущерба для работы.