У разі якщо лікар чи медсестра працює неповний робочий день або тиждень, їх заробітна плата розраховуватиметься пропорційно до відпрацьованого часу. Водночас розрахунок має здійснюватися від встановленої урядом базової заробітної плати. А саме не менш ніж 20 000 грн для лікарів та щонайменше 13 500 грн для медичних сестер. Про це в ефірі телеканалу “Рада” заявив Олексій Яременко.
За словами заступника міністра охорони здоров’я, нині забезпечення базових виплат працівникам залежить саме від керівника лікарні. Він безпосередньо розпоряджається бюджетом закладу. Зловживання керівництва, такі як “суто формальне” переведення лікаря на неповний робочий день, працівники мають право оскаржити.
“Аби не виплачувати лікарям базову зарплату, яка була встановлена урядом, керівники медзакладів іноді суто на папері можуть перевести працівників на 0,75 чи 0,5 ставки. При цьому медики і надалі продовжують працювати повний робочий день. Така ситуація є абсолютно неприпустимою. Кожен медичний працівник, який зіштовхнувся з подібною ситуацією, має звернутися зі скаргою до регіонального управління Держпраці”, – повідомив заступник міністра Олексій Яременко.
Після отримання скарги Держпраці проводить інспекційну перевірку. Якщо встановлено, що медпрацівника формально переведено на неповний робочий день, а фактично він працює повний, на керівника медичного закладу буде накладено штраф – 65 000 грн за кожного працівника.
Під час перевірки Держпраці не розголошує особу заявника.
Читайте також: З 1 січня 2022 року заробітну плату медпрацівників підвищено.
Видавництво 
Завантажується ...
