Ринок праці в Україні: попит на роботу вищий за пропозицію

Одним із викликів сьогодення є зайнятість цивільного населення в умовах воєнного стану. З початком війни в Україні кількість вакансій різко зменшилася, а резюме – побільшало. Кожен другий українець або втратив роботу, або отримує не довоєнний розмір заробітної плати. Охочих знайти нову роботу багато, проте ринок праці, що перебуває у стані жорсткої кризи, неспроможний задовольнити попит пошукачів. Навіть враховуючи позитивну динаміку кількості відкритих вакансій в деяких професійних сферах, більшість спеціалістів не можуть знайти роботу. Попит на роботу вищий за пропозицію — це підтверджують дані, отримані в результаті аналізу бази вакансій та резюме на кадровому порталі grc.ua в квітні – травні 2022 року.

Люди стали активніше шукати роботу. Зокрема, ті, хто залишився у своїх містах, але втратили роботу через війну. Так само й внутрішні переселенці. Їх, за даними Міжнародної організації з міграції, вже понад 8 мільйонів.

За останній місяць на сайті grc.ua приріст резюме становив + 15%.

Активність пошукачів теж зросла:

• кількість відгуків на вакансії, якщо порівнювати з попереднім місяцем, збільшилася на 20%.

Що ж стосується роботодавців, вони також потроху починають відновлювати робочі процеси й розміщують на кадрових порталах вакансії в різних професійних сферах.

Проте кількість пропозицій щодо роботи набагато нижча за кількість охочих отримати цю роботу.

Деякі професійні сфери постраждали найбільше. У них нових пропозицій роботи майже немає. За даними державної служби зайнятості:

у квітні на 25 326 вакансій претендувало 283 356 безробітних.

Конкуренція на одне робоче місце становила майже 12 осіб. Згідно з даними порталу grc.ua рівень конкуренції на одне робоче місце у квітні був дещо меншим та в середньому становив 7 осіб. Проте є професійні сфери, в яких цей показник набагато вищий через майже повну відсутність пропозицій роботи.

Які працівники потрібні роботодавцям?

Найбільше вакансій на сайті grc.ua відкрито для спеціалістів:

• сфери продажів (18,6%),
• сфери ІТ (13,5%),
• інтернет-сфери (13,5%),
• телекому (13,5%),
• сфери транспорту та логістики (9%),
• робітничого персоналу (8,8%),
• в будівництві (5,9%),
• в медицині та фармацевтиці (5,3%).

Ці спеціалісти, крім фахівців сфери будівництва, були найбільше затребувані від початку війни.

Стосовно будівельників та інших спеціалістів сфери будівництво, то позитивна динаміка збільшення пропозицій роботи для них почала простежуватися з квітня.

Найскладніше зараз знайти роботу юристам, страхувальникам, працівникам сфери обслуговування, охоронцям, освітянам та науковцям, домашньому персоналу, спеціалістам, які працювали у сфері автомобільного бізнесу, закупівель. Для них зараз найменше актуальних вакансій.

За даними кадрового порталу grc.ua, найбільше пропозицій роботи відкрито у:

• Києві — 33,9% від усіх актуальних на сайті,
• Львівській області — 17,9%,
• Дніпропетровській області 8,9%.

Проте й рівень конкуренції тут набагато вищий, аніж у західних регіонах України.

Зауважимо, що пропозицій роботи в Україні у березні було вкрай мало.