Державний центр зайнятості нагадує, що до 1 лютого юридичні особи з чисельністю штатних працівників від 8 осіб мають подати Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню, за 2021 рік. Або як це ще можна назвати, звітність про працевлаштованих осіб за квотою.
1 лютого 2022 року – останній день подання Інформації. Відповідно до ч. 2 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» встановлюється квота:
- у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для працевлаштування категорій громадян, зазначених у ч. 1 ст. 14 згаданого закону, — для роботодавців із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;
- у розмірі щонайменше однієї особи для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років — для роботодавців із чисельності штатних працівників від 8 до 20 осіб.
Якщо роботодавець не виконує зазначену квоту, з нього буде стягнуто штраф за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні, у межах відповідної квоти в двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент порушення.
Читайте також: Підвищено розмір надбавки на догляд окремим категоріям осіб з інвалідністю.
Видавництво 
Завантажується ...
