Парламент прийняв Закон “Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною” (законопроєкт № 3695).
У першому читанні законопроєкт ухвалили на засіданні 1 грудня 2020 року.
Зокрема, закон вводить новий вид відпустки – у зв’язку з народженням дитини – одноразову оплачувану відпустку до 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів, яку нададуть:
- чоловікові, дружина якого народила дитину;
- батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
- бабі або діду, іншому повнолітньому родичеві дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір’ю (батьком).
Документ визначає відпустку на догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку як рівне право кожного з батьків дитини (матері і батька).
Крім того, скорочену тривалість робочого часу зможуть встановлювати за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для:
- жінок і чоловіків, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю;
- одиноких матерів або батьків, які виховують дитину без батька (матері), зокрема в разі тривалого перебування матері в лікарняному закладі.
Видавництво 
Завантажується ...
