Работодатели могут оформить помощь по частичной безработице Работодатели могут оформить помощь по частичной безработице
прапор_України
2024

Генеральний партнер 2024 року

Видавництво ЮРИДИЧНА ПРАКТИКА
Головна » Новини » Работодатели могут оформить помощь по частичной безработице: вступил в силу порядок

Работодатели могут оформить помощь по частичной безработице: вступил в силу порядок

  • 29.04.2020 09:40
програми грошових виплат

28 апреля вступил в силу Порядок предоставления и возврата средств, направленных на финансирование помощи по частичной безработице на период карантина, утвержденный постановлением Кабмин от 22 апреля № 306.

Работодатели из числа субъектов малого и среднего предпринимательства  могут оформить помощь по частичной безработице  для выплат  работникам в случае потери ими части заработной платы вследствие вынужденного сокращения  продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) деятельности вследствие карантина. Помощь выплачивается из бюджета Фонда соцстраха  центрами занятости.

Помощь  предоставляется за каждый сокращенный час работы  из расчета двух третей тарифной ставки (оклада) и не может превышать размера минимальной заработной платы.

Работодатель может обратиться за получением помощи в течение 30 календарных дней со дня приостановления (сокращения) деятельности.

В центр занятости по месту регистрации  плательщика ЕСВ следует подать такие документы:

1) заявление в произвольной форме, в котором, в частности, указывается информация о принадлежности работодателя к субъектам малого или среднего предпринимательства в соответствии с Хозяйственным кодексом Украины и к которому прилагаются заверенные работодателем копии подтверждающих документов по средней численности работников и дохода работодателя за прошлый календарный год;

2) заверенную работодателем копию приказа с указанием даты начала остановки (сокращения) деятельности;

3) сведения о работниках (ФИО, ИНН, серия и номер паспорта), которых перевели на неполную ставку;

4) выданную ГНС справку об уплате ЕСВ за последние 6 месяцев

Постановлением также утверждена форма договора о получении помощи для доплат работникам, переведенным на неполную ставку в связи с карантином. Работодатель должен гарантировать занятость работника.

Ранее «Юридическая практика» писала, как работодателю оформить помощь для выплат сотрудникам, переведенным на неполную ставку, и что уточнены условия получения.

Также читайте, как оформить пособие по безработице в 2020 году.

Поділитися

Підписуйтесь на «Юридичну практику» в Facebook, Telegram, Linkedin та YouTube.

Баннер_на_сайт_тип_1
YPpicnic600x900
баннер_600_90px_2
2024
tg-10
Legal High School

СВІЖИЙ ВИПУСК

Чи потрібно відновити військові суди в Україні?

Подивитися результати

Завантажується ... Завантажується ...

PRAVO.UA