Професійне та особистісне зростання обговорили учасники PLS 2021

Завершився IX Міжнародний форум просування юридичних послуг. Під час завершальної сесії учасники говорили про професійне та особистісне зростання. Зокрема, йшлося про:

• компетенції, необхідні на різних посадах у юрфірмі (партнера, юриста, адмінперсоналу);
• інвестування в особистісне зростання;
• те, що професійне зростання — це нове дихання;
• те, як уберегти себе та підлеглих від пасток емоційного вигорання.

Модерувала обговорення Юлія Патій, консультант з управління та розвитку юридичних компаній:

“Рівень розвитку компанії не буває вищим за рівень розвитку керівника, тому сьогодні ми розкриємо питання розвитку особистості”.

Юлія Кирпа, партнерка Aequo, поділилася досвідом розвитку команди та особливо приділила увагу необхідності всебічного саморозвитку.

Softskills – це те, що відрізняє одного хорошого юриста від іншого.

Також експерт розповіла про роботу Aequo, успішне інтегрування знань, отриманих від міжнародних компаній. Мова йшла про створення внутрішньої «лабораторії», в яку потрапляють документи без персональних даних клієнта – шаблони найкращих прецедентів.

Трагедія для фірми, якщо документ потрібно починати з нуля. Це означає, що фірма не вміє працювати із систематизацією даних.

Марія Ортинська, керуюча партнерка IPSTYLE, підкреслила, що професійний та особистісний розвиток неможливо відокремлювати.

Це як два боки однієї медалі. Один бік не може існувати без іншого.

Також важливим для саморозвитку є наше оточення.

Про визначення стратегії фірми розповіла Ірина Кальницька, партнер GOLAW.

Практика розвитку стратегії фірми є невіддільною складовою частиною будь-якого бізнесу.

Також експерт поділилася результатами стратегічної сесії керівного складу GOLAW, яка нещодавно відбулась у Стамбулі. Зокрема, було визначено:

• чіткі дедлайни щодо всіх проєктів;
• відповідальність кожного за певну сферу;
• цінності;
• місію.

Як не вигорати?

Вигорання – це актуальна проблема, яка стосується не тільки юристів. Людмила Куса, керівник практики вирішення спорів GRACERS, зазначила, що від нього нікуди не подітись, адже завжди є дедлайни, які ми поспішаємо виконати. Ще однією причиною є професійні ризики. Експерт розповіла про свої способи боротьби з вигоранням. До них належать:

• сон,
• хобі,
• спорт.

Думку продовжила Світлана Мусієнко, партнер Sayenko Kharenko, зауваживши, що причиною також є наші очікування.

Не варто очікувати, що робота наповнить щастям чи радістю.

На думку експерта, наповнення життєвою енергією відбувається з інших джерел:

“Для мене робота – це віддавати, а наповнюватись потрібно з інших ресурсів”.

Досвідом також поділився Станіслав Коваленко, директор із комплаєнса та захисту даних авіакомпанії «Міжнародні авіалінії України». За його словами все залежить від характеру особистості:

“Я люблю зміни і складні виклики”.

Експерт зауважив, що для деяких людей комфорт – це бути роками на одній позиції, а іншим потрібна динаміка.

Не треба боятися змінюватися. Страх втратити те, що є, не дає можливості досягнути більшого.

Наприкінці учасники розповіли про книжки та фільми, які змінили їх життя, і наголосили на важливості емоційного стану особистості.

Дивіться також фотозвіт із другого дня PLS 2021.