11 декабря Верховный Совет принял в первом чтении проект Трудового кодекса Украины, внесенный Кабинетом Министров. За принятие документа в первом чтении проголосовали 318 народных депутатов.
Проектом кодекса предлагается установить запрет на какую-либо дискриминацию в сфере труда, запрещает нарушать принцип равности прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников на доступ к работе.
Согласно проекту, работником может быть лицо, достигшее 16 лет. Лица, не достигшие 15-летнего возраста, в возрасте от 14 до 15 лет, по согласию одного из родителей могут работать исключительно на легких работах; в возрасте до 14 лет – работать в организациях кинематографии, театральных и других.
Предусматривается, что трудовые отношения могут быть бессрочными и с определенным сроком. При принятии на работу, работнику может быть установлен испытательный срок не более чем на 3 месяца, а для определенной категории работников – до 6 месяцев.
Предлагается установить, что трудовая книжка сохраняется у работника, а работодатель имеет право осуществлять в нее запись исключительно при волеизъявлении последнего.
Предлагается также, чтобы местные органы исполнительной власти на предприятиях численностью более 20-ти человек бронировали места на рабочие профессии. Предлагается установить, что минимальный отпуск должен быть не менее 24 дней, рабочая неделя с одним государственным выходным – 40 часов; невозможность оплаты труда ниже уровня минимальной заработной платы; возможность решения индивидуального трудового спора на судебных заседаниях, или на заседаниях комиссии по трудовым спорам.
Видавництво 
Завантажується ...
