Омбудсмен пропонує встановити, що невакциновані працівники можуть працювати дистанційно

На думку уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, невакциновані працівники можуть працювати дистанційно.

У зв’язку з поширенням коронавірусної інфекції COVID-19 вакцинація стала обов’язковою для повноцінного життя. Відвідування магазинів, пересування у громадському транспорті та навіть похід у кіно – всі ці дії вимагають наявність сертифікату вакцинації.

Одночасно діє наказ Міністерства охорони здоров’я України «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням» № 2153 від 04.10.2021:

• обов’язковій вакцинації підлягають державні службовці та працівники закладів освіти,
• у випадку ухиляння від щеплення встановлено, що такі працівники підлягають відстороненню від роботи.

Це передбачено, зокрема, постановою Кабінету Міністрів України від 20.10.2021 № 1096 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 09.12.2020 № 1236» (постанова № 1236).

Суперечність законодавству

Цілком логічно, що такі положення викликали неоднозначну думку суспільства, адже їх зміст суперечить:

• Конституції України,
• положенням Міжнародного пакту про економічні, соціальні та культурні права.

Відповідно до їх положень держава:

• може встановлювати лише такі обмеження, які визначаються законом;
• визнає право кожної людини на найвищий досяжний рівень фізичного і психічного здоров’я;
• вживає заходів для повного здійснення цього права, включаючи ті, які є необхідними для запобігання епідемічним та іншим хворобам, лікування їх  і боротьби з ними.

До уповноваженого Верховної Ради України з прав людини в Україні Людмили Денісової надійшло чимало звернень про порушення конституційних прав людини у змісті цих нормативно-правових актів. На своїй офіційній сторінці у Facebook Людмила Денисова звернулась до громадян, зауваживши, що:

• реалізація положень постанови № 1236 зі змінами та наказу № 2153 в межах чинного законодавств на практиці може призвести до порушення права на добровільність вакцинації проти COVID-19 та права на працю вказаних працівників.

“Ніхто не може здійснювати політичного, соціального чи іншого тиску, а також дискримінації в разі відмови від вакцинації”, – наголошується у резолюції Парламентської асамблеї Ради Європи (ПАРЄ).

Невакциновані працівники можуть працювати дистанційно

Також омбудсмен звернулася до прем’єр-міністра України з пропозицією щодо:

• розгляду питання стосовно можливості дистанційної роботи відповідно до статті 60-2 КЗпП України для працівників та державних службовців, для яких вакцинація проти COVID-19 визначена обов’язковою;
• встановлення обмежень прав, гарантованих Конституцією України на працю, освіту, вільне пересування, свободу та особисту недоторканість та на охорону здоров’я, виключно законами України.

Читайте також про підроблені сертифікати вакцинації тут.