Оформить пособие по безработице смогут те, кого перевели на неполную ставку

Закон (проект № 3275), принятый 30 марта, не только  продлевает процессуальные сроки на весь период карантина, повышает лимиты дохода для  предпринимателей, заморозил кредитные ставки,   освободил арендаторов, не пользующихся имуществом в период карантина, от платы, усилил ответственность за спекуляции с ценами.

Данный закон изменяет правила предоставления пособия по частичной безработице и вводит особый вид пособия по частичной безработице на период карантина, установленного для борьбы с COVID-19. Изменения внесены в Закон о занятости населения.

Пособие по частичной безработице

Уточняется, что пособие выдается при вынужденной остановке (сокращении) производства и продолжительности рабочего времени, если работодатель принимает меры по профилактике и предотвращению распространения эпидемии во исполнение соответствующего решения местной государственной администрации. В таком случае право на пособие по частичной безработице имеют все застрахованные лица, с которыми работодателем оформлены трудовые отношения. В данном случае период выплаты пособия  не учитывается при рассмотрении обращения о последующем получении пособия по частичной безработице по причинам производственного характера.

Пособие по частичной безработице в карантин, установленный Кабмином для борьбы с COVID-19

Закон дополнен новой статьей 47-1, регулирующей выплату пособия тем, кому на период карантина урезали ставку.

Служба  занятости выплачивает пособие в случае потери  части заработной платы вследствие вынужденного сокращения  продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства, вызванной карантином,  по обращению работодателя.

Сумма пособия  предоставляется малому и среднему бизнесу  за период карантина.

Работодатель не может претендовать на эти суммы, если задолжал зарплаты и ЕСВ за предыдущие 5 лет. Как разъяснил Нацбанк, зарплаты не начислят без уплаты ЕСВ.

Для получения пособия по частичной безработице работодатель вправе обратиться в службу занятости по месту регистрации его в качестве плательщика единого взноса, представив следующие  документы:

• заявление в произвольной форме;
• копию приказа с даты\ой начала сокращения производства и перечнем мероприятий по  борьбе с COVID-19;
• сведения о работниках (ФИО, ИНН  или серия и номер паспорта), претендующих на пособие по частичной безработице;
• справку об отсутствии задолженности по  зарплате и ЕСВ.

Все застрахованные лица, с которыми работодатель оформил трудовые отношения (кроме пенсионеров), имеют право на пособие.

Пособие устанавливается за каждый сокращенный час из расчета двух третей тарифной ставки (оклада), установленной работнику соответствующего разряда.

Размер пособия определяется исходя из финансовых возможностей Фонда и не может превышать размера минимальной заработной платы.

Работодатель выплачивает пособие с первого дня сокращения продолжительности  рабочего времени за счет средств Фонда в пределах срока приостановления производства, но не более срока карантина.

При этом средства возвращаются Фонду, если работодатель нарушил гарантии занятости лиц, которым выплачивалось пособие.

Работодатель может обратиться за получением средств для выплаты пособия  в течение 30 календарных дней со дня приостановления (сокращения) производства.

Период выплаты пособия в связи с карантином не учитывается при рассмотрении следующих обращений о выплатах по причинам производственного характера.

Служба занятости принимает решение о выплатах в течение трех рабочих дней со дня представления работодателем необходимых документов.

Этим же законом в КЗоТ урегулированы гибкий график и надомная работа.