Текст нового законопроекта «О повышении занятости» в ближайшее время будет опубликован на сайте Минэкономики. Об этом написал на своей странице в Facebook министр экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов.
Также министр прокомментировал основные изменения, которые предусматривает новый проект закона:
- Законопроект позволит беременным женщинам работать дистанционно с учетом социальных гарантий работника, баланс между материнством и карьером будет урегулирован законодательно.
- В случае увольнения работника по инициативе работодателя владелец предприятия должен выплатить денежную компенсацию, размер которой зависит от срока предыдущего сотрудничества с работником. А еще работник сможет увольняться по собственному желанию без обязательной отработки двух недель.
- Законопроект сохраняет продолжительность рабочей недели 40 часов, но позволяет договариваться о гибком графике работы. Сотрудники смогут работать часть дня удаленно, часть дня — в офисе. Для тех, кто хочет работать меньше 40 часов в неделю, будет возможность договориться об оплате пропорционально.
- Льготы остаются для для бойцов АТО/ООС, беременных женщин, мам/пап в декрете (до 3 лет), лиц с ограниченными возможностями и несовершеннолетних. За мобилизованными в Вооруженные силы бойцами сохраняется рабочее место и выплаты на время службы. По новому закону каждый из льготников сможет устроиться на работу.
- Профсоюзы получат более широкие возможности — они станут инструментом посредничества между работодателями и работниками. Для их работы будет создан отдельный закон.
- Проект закона вводит понятие нефиксированного рабочего времени, что позволит легализировать наем персонала, чьи услуги требуются нерегулярно. Работник сможет совмещать работу на нескольких предприятиях.
- Законопроект вводит понятие ученических, срочных и других гибких форм трудовых договоров.
- Трудовые книжки переводятся в цифровую форму.
Читайте также: Изменен закон о высшем образовании: эффективность ректоров, плагиат и другие новации
Видавництво 
Завантажується ...
