Мобінг на роботі: Мін’юст роз’яснив, як розпізнати цькування і захистити свої права

Міністерство юстиції України інформує: образливі висловлювання, ігнорування, поширення пліток, приниження чи надмірна прискіпливість на роботі можуть бути проявами мобінгу — систематичних дій, що принижують честь і гідність працівника. Такі дії заборонені законодавством і передбачають відповідальність.

Що таке мобінг

Відповідно до статті 2-2 Кодексу законів про працю України мобінг (цькування) — це систематичні умисні дії або бездіяльність роботодавця чи працівників, спрямовані на приниження честі, гідності та ділової репутації колеги. Це може проявлятися у формі психологічного або економічного тиску, створення ворожої чи напруженої атмосфери.

Причинами мобінгу можуть бути як зовнішні чинники (культура колективу, відсутність дієвих механізмів реагування), так і внутрішні — конфліктність, емоційна нестабільність чи прагнення до домінування.

Як розпізнати мобінг

Закон України «Про запобігання та протидію мобінгу» визначає такі форми цькування:

• створення напруженої або образливої атмосфери (погрози, висміювання, наклепи);
• ізоляція працівника чи перешкоджання виконанню обов’язків;
• нерівні можливості для навчання чи кар’єрного росту;
• безпідставне позбавлення премій або бонусів;
• необґрунтований розподіл робочих завдань.

Водночас дисциплінарні дії чи переведення, здійснені в межах трудового законодавства, не вважаються мобінгом.

Як захистити свої права

Постраждалі працівники мають право:

• звернутися зі скаргою до Державної служби України з питань праці;
• подати позов до суду для визнання факту мобінгу та відшкодування шкоди;
• розірвати трудовий договір без відпрацювання, якщо роботодавець не усуває порушення;
• вимагати компенсацію моральної шкоди.

Відповідальність за мобінг

Згідно зі статтею 173-5 Кодексу України про адміністративні правопорушення:

• для громадян — штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів або громадські роботи;
• для посадових осіб — штраф від 100 до 200 мінімумів або громадські роботи до 40 годин;
• повторне порушення — подвоєні штрафи.

Де отримати правову допомогу

Безоплатну консультацію можна отримати у системі безоплатної правничої допомоги, зокрема:

• за номером 0 800 213 103 (дзвінки безкоштовні в межах України);
• з-за кордону — +38 044 363 10 41;
• у месенджерах: Telegram, Facebook, Instagram.

Також можна звернутися особисто до найближчого бюро правничої допомоги незалежно від місця проживання.

Читайте також: Екссуддю з Криму, який
працевлаштувався на ТОТ Херсонщини,
засуджено до 14 років ув’язнення