Медзаклади, які не в змозі забезпечити ринкову зарплату лікарям, отримають фінансування від НСЗУ

Базова зарплата лікарям має становити щонайменше 20 000 гривень та не менш ніж 13500 медичним сестрам, її має бути нараховано в кожному закладі охорони здоров’я вже цього місяця.

Медзаклади, які неспроможні виконати постанову уряду та забезпечити ринкову зарплату лікарям та іншим медпрацівникам з об’єктивних причин, отримують фінансування за окремим пакетом від НСЗУ. Пакет матиме:

• чіткі цілі за кожною лікарнею,
• з визначенням місця лікарні в спроможній мережі,
• приведення фінансових показників до показників успішних закладів.

Однак на кожну таку медустанову чекатиме перевірка Держаудитслужби.

Мета таких заходів з’ясувати:

1. наскільки ефективно керівник закладу розпоряджається коштами,
2. яке фінансування лікарня отримує від НСЗУ,
3. який відсоток фінансування витрачається на заробітну плату.

За словами заступника міністра охорони здоров’я Олексія Яременка, перевірки чекатимуть і на ті лікарні, в яких керівники примусово переводять медпрацівників на неповну ставку, при цьому залишаючи їх працювати повний робочий день.

«МОЗ спільно з підпорядкованими органами детально моніторить ситуацію в кожному регіоні. Наша головна мета, щоб  уже за січень кожен медпрацівник, який сумлінно виконував свою роботу, отримав встановлену урядом заробітну плату. Я хочу наголосити, що керівник закладу охорони здоров’я, який вирішить «зекономити» бюджет лікарні за рахунок лікаря чи медсестри, примусово перевівши їх на неповну ставку, отримає покарання. Для цього вже є відповідні механізми», – сказав Олексій Яременко.

Зокрема, самі медичні працівники, яких переводять на 0,75, 0,5 чи 0,25 ставки й водночас залишають працювати повний робочий день, уже можуть подати скаргу до Держпраці. Своєю чергою, Державна служба з питань праці зобов’язана провести інспекційну перевірку.

У разі якщо ситуація підтвердиться, з керівника медзакладу буде стягнуто штраф – 65 000 гривень.