прапор_України

Генеральний партнер 2022 року

Видавництво ЮРИДИЧНА ПРАКТИКА
Головна » Новини » Как проходит конкурс на занятие административных должностей в САП

Как проходит конкурс на занятие административных должностей в САП

  • 04.03.2021 17:40

4 марта 2021 года в здании Офиса Генерального прокурора состоялся брифинг председателя конкурсной комиссии по проведению конкурса на занятие административных должностей в Специализированной антикоррупционной прокуратуре (САП). Екатерина Коваль рассказала о ходе конкурса и представила соответствующую инфографику.

“Мы, конкурсная комиссия, обеспечиваем отбор добропорядочных, профессиональных кандидатов на эти должности. САП играет важную роль, осуществляет процессуальное руководство в расследованиях Национального антикоррупционного бюро Украины (НАБУ),  производствах и поддержке обвинения в суде”, – подчеркнула спикер.

Г-жа Коваль отметила, что руководитель САП имеет исключительные процессуальные полномочия, следовательно, он как можно скорее должен быть назначен для предусмотренной законом работы НАБУ – САП – Высшего антикоррупционного суда.

“Принятие законов само по себе не улучшит работу органов, очень важное значение имеет лидер и профессиональный руководитель институции”, – уверена она.

Как проходит конкурс?

С сентября 2020 года комиссия по отбору председателя САП решала вопросы механизмов работы, критериев оценки и принимала все необходимые процедурные решения. Состоялось 14 заседаний и принято 57 решений.

“Мы ведем нашу работу прозрачно, открыты для СМИ и общественности, работаем по принципам законности, непредвзятости и независимости”, – подчеркнула Екатерина Коваль.

В состав комиссии вошли 11 членов: 8 украинских и 3 международных эксперта в сфере права. Максимальная прозрачность, по словам спикера, обеспечивается тем, что все заседания проходят онлайн.

Среди особенностей этого конкурса – проверка на полиграфе, в практическое задание добавлена проверка управленческих компетенций, а именно практическое задание и собеседование по проверке профессионального уровня будут оцениваться баллами по заранее определенным в методологии критериям и формулам.

Известно, что конкурсный отбор для кандидатов на должности руководителя и заместителя руководителя САП состоит из 6 последовательных этапов:

  • тестирование на знание законодательства,
  • прохождение полиграфа,
  • собеседование на соответствие критерию добропорядочности,
  • практическое задание,
  • собеседование по критерию профессиональной компетентности.

Победитель будет определен на основе общего рейтинга.

Как ведется работа с кандидатами

По состоянию на сегодня 128 человек допущены к участию в конкурсе на административные должности в САП, 41 лицо не допущено. Среди кандидатов 11 женщин и 117 мужчин.

Основными причинами недопуска являются существование ограничений, предусмотренных законом, для назначения лица на соответствующую должность или неподача всех необходимых документов. На данный момент обжаловано 13 таких решений комиссии.

А что дальше?

В ближайшее время в Комиссии планируют рассмотреть жалобы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и обнародовать конечный список кандидатов. Также будет разработан и опубликован календарный план этапов конкурса и организовано тестирование кандидатов. Если сбудется оптимистичный прогноз, резюмирует Екатерина Коваль, в мае этого года руководитель САП, его заместитель и руководитель отдела смогут начать свою работу.

Поділитися

Підписуйтесь на «Юридичну практику» в Facebook, Telegram, Linkedin та YouTube.

tg-10
4_TaxForce600_90
covid
На-сайт_балы_600х90
На-сайт1_600x90
top50_2020_600x90
ULF_0002
Vacancies_600x90_ua

Чи потрібно відновити військові суди в Україні?

Подивитися результати

Loading ... Loading ...

PRAVO.UA