На период карантина за государственными служащими и работниками, выполняющими определенную трудовым договором работу дома, сохраняются занимаемая должность, условия оплаты труда и социальные гарантии.
Кроме того, выполнение такой работы не влечет за собой каких-либо ограничений трудовых прав государственных служащих и работников.
Соответствующие распоряжения для госорганов содержатся в постановлении Кабмина от 25 марта № 256.
Бизнесу также рекомендовано не увольнять сотрудников, работающих дома или находящихся в отпуске без сохранения зарплаты на период карантина, по основаниям, установленным пунктами 3, 4 и 5 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде (за прогул, невисполнение служебных обязанностей, непоявление на работе).
Как ранее писала “Юридическая практика”, оформить пособие по безработице смогут те, кого перевели на неполную ставку.
Видавництво 
Завантажується ...
