В парламенте зарегистрирован законопроект № 4174 “О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей в сфере труда”.
Документом депутаты предлагают дополнить Кодекс законов о труде Украины положениями о работе работников с семейными обязанностями и лиц, выполняющих домашний труд.
Так, предложено установить, что домашний труд – направленная на обслуживание домашнего хозяйства (семьи) работа, выполняемая лицом в возрасте от 16 лет на основании трудового договора регулярно и на профессиональной основе.
Особенности регулирования домашнего труда определяются условиями трудового договора. При этом гарантии занятости, времени отдыха, оплаты труда, охраны труда, труда женщин, молодежи, инвалидов предоставляются в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
Также лицам, которые выполняют домашний труд, предоставят право добровольно уплачивать единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.
Кроме того, вводится положения о том, что не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, без их письменного согласия. В отличие от действующего на данный момент полного запрета.
В Законе Украины “Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин” предложено установить понятие “неоплачиваемый уходовый труд” – неоплачиваемая деятельность лица, направленная на обслуживание и обеспечение потребностей семьи: ведение домашнего хозяйства, уход за детьми и другими членами семьи, заботы о них, воспитание детей.
Видавництво 
Завантажується ...
