Генеральный партнер 2020 года

Издательство ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА

Выплаты уволенным

Вопрос реформы трудового законодательства поднимался неоднократно. Очередной попыткой совершенствования этой отрасли права стал проект Трудового кодекса Украины № 1658 от 27 декабря 2014 года.

Однако данный проект, как и предыдущие, не решает всех проблем регулирования трудовых отношений. В соответствии с частью 1 статьи 116 Кодекса законов о труде (КЗоТ) Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, производится в день увольнения.

Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае несоблюдения работодателем вышеуказанных сроков работодатель должен выплатить работнику компенсацию в размере его среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета (статья 117 КЗоТ Украины). Аналогичные положения продублированы и в статье 117 проекта Трудового кодекса Украины.

В связи с тем, что закон не предусматривает ни срока исковой давности при отсутствии полного расчета для такого вида споров, ни граничного размера сумм такой компенсации, суммы, взимаемые с работодателя в порядке статьи 117 КЗоТ Украины, бывают необоснованно большими. Размер компенсации в десятки раз может превышать фактический размер задолженности по заработной плате. Урегулировать данную проблему попытался Верховный Суд Украины, который уточнил, что при взыскании с работодателя компенсации суды должны определять размер такой компенсации с учетом существенности суммы задолженности по среднему заработку.

При этом Верховный Суд Украины  не дает определения «существенности» и понимания, каким именно образом необходимо рассчитывать размер компенсации. Данная ситуация приводит к тому, что теперь при одинаковом размере задолженности по расчету с работником размер компенсации, определенный судом, может существенно отличаться.

Таким образом, в рамках реформирования трудового законодательства целесообразно предусмотреть в проекте Трудового кодекса Украины пропорциональность взыскания компенсации в зависимости от суммы задолженности в том случае, если размер задолженности меньше среднего заработка работника. Кроме того, принцип защиты прав работника не должен стать абсурдным, когда несколько тысяч гривен превращаются в сотни тысяч.

Принимая во внимание выводы Верховного Суда Украины, необходимо установить граничный размер ответственности работодателя в порядке статьи 117 КЗоТ Украины, ограничив его суммой среднего заработка, но не более чем за период, например, в три года.

 

СТЕПАНЕНКО Алексей — старший юрист ЮК FCLEX, г. Киев

Поделиться

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий.
Slider

Содержание

VOX POPULI

Государство и юристы

Оценка не для ВСЮ

Акцент

Показательное отступление

Государство и юристы

Взыскание — долго

Установка по требованию

Государство и юристы

Новости законотворчества

Президентский закон о военном положении принят

Государство и юристы

Регистрация ассоциаций

Создать должное

Инициатива предсказуема

Вернуть судебный сбор

Государство и юристы

Новости законотворчества

Принят закон об управлении многоквартирным домом

В УПК исключат возможность «безосновательных» преследований

Государство и юристы

Штрафной удар

Документы и аналитика

Застройные явления

ОСМДанская империя

Неделя права

Подтвердили доверие

Пять кадров

Не ВСЮ сразу

Неделя права

Новости из-за рубежа

Европейский суд обязал Грузию выплатить компенсации избитым демонстрантам

Неделя права

Награжден по праву

Новости из зала суда

Судебная практика

Предприятие-монополист не нарушило законодательство — ВХСУ

Новые тарифы на газ и тепловую энергию обжалованы в суде

Новости юридических фирм

Частная практика

Trusted Advisors — новая компания в сфере litigation

ЮК Jurimex — советник Укравтодора

Елена Перепелинская включена в список арбитров KLRCA

Отрасли практики

Поражение вне игры

Излишнее вынимание

Вина и мир

Рабочий график

КАЛЕНДАРЬ на неделю

Конкурентное по праву

Репортаж

Варшавский уговор

Самое важное

Отчет по единому взносу

Судейское решение

Форма исправления

Газоблок

Информационный бой

Судебная практика

Судебные решения

Страховое возмещение подлежит взысканию в пределах фактических затрат на ремонт

Нюансы признания сделки недействительной в процедуре банкротства

Судебная практика

Прикрыли лавочку

Третейская отговорка

Земляные заботы

Выплаты уволенным

Тема номера

Роялти-вояж

Чувство факта

Авторский раздел

Частная практика

Победителей судят

На арбитраж!

Другие новости

PRAVO.UA

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: