Как показали исследования, в среднем человеку достаточно 30 секунд, чтобы составить мнение о собеседнике. Поэтому следует помнить, что внешний вид соискателя на собеседовании играет немаловажную роль. И хотя пока никто «не изобрел колесо» в этом вопросе, не стоит пренебрегать традиционными правилами. Стандартная форма одежды для мужчины — серый или темный костюм, галстук, рубашка; для девушки — костюм и светлая блуза. Особое внимание — качественной и ухоженной обуви. Женщинам стоит исключить яркий макияж и насыщенный парфюм. Умеренность приветствуется и в аксессуарах. Если заранее известен дресс-код компании — стоит позаботиться о соответствии ему одежды.

Международная Ассоциация имидж-консультантов выявила наиболее часто встречающиеся ошибки ищущих работу людей. К ним относятся: яркий и длинный маникюр; чрезмерное увлечение ювелирными украшениями (использование крупных серег и браслетов или одновременно нескольких серег); обувь с открытым носком или без задника; неодетые ноги у женщин в летнее время (обязательны чулки или колготы нейтральных цветов); шорты или пляжные брюки; потрепанный костюм плюс несвежая сорочка; кожаная куртка (касается и мужчин, и женщин); галстук-бабочка у мужчин; украшенные логотипами сумки и набитые бумагами пластиковые пакеты; красные портфели, сумки, туфли, галстуки, рубашки и т. д.

Интересным является и тот факт, что о достойном внешнем виде соискателей говорят не только рекрутеры. Не так давно правительство Великобритании разработало специальную государственную программу поддержки своих граждан, потерявших работу. В соответствии с программой, на которую было выделено 10 млн фунтов, каждый безработный сможет получить около 300 фунтов на покрытие «некоторых расходов», подразу­мевающих, например, покупку нового костюма, в котором соискатель будет достойно выглядеть на собеседовании.