Суд ЕС счел дискриминационным решение руководства католического госпиталя об увольнении врача за его повторное бракосочетание после развода. Об этом говорится в решении Суда ЕС, сообщает «Европейская правда».

Решение суда было принято по делу в отношении врача-католика, который занимал должность председателя внутреннего департамента госпиталя. Руководитель госпиталя узнал, что подчиненный после развода с первой женой во второй раз женился без аннуляции первого церковного брака, и принял решение уволить врача, ссылаясь на нарушение условий трудового договора. Уволенный врач обжаловал решение руководства госпиталя в немецком суде, заявляя, что повторный брак не является достаточным основанием для увольнения.

Немецкий федеральный суд по трудовым отношениям обратился в Суд ЕС за разъяснением с целью принятия правильного решения по этому делу. Суд ЕС сказал, что «требование к врачу-католику, занимающему руководящую должность, уважать понятие брака как священного и неразрывного, как утверждает католическая церковь, не является истинным, законным и обоснованным должностным требованием».