В преддверии возможной отставки правительства, ожидаемой в связи с формированием новой парламентской коалиции, Министерство внутренних дел Украины обнародовало Стратегию развития органов внутренних дел Украины. Исходя из поставленных целей, реформа будет предполагать внесение изменений в процессуальные кодексы и завершится не ранее 2018 года.

Предусматривается, что изменения произойдут поэтапно. Так, уже в нынешнем году планируется: разработать Стратегию реформирования с определением сферы ответственности, структуры и сервисных функций МВД; ввести обязательную маркировку для всех типов форменной одежды, облегчающей идентификацию сотрудников ОВД; ввести практику ежедневного приема граждан руководством территориальных подразделений по вопросам, связанным с недостатками в работе ОВД.

В 2015–2016 годах предусматривается осуществить: разработку модели и законопроекта о Службе национальной полиции как основном исполнителе функций превенции и охраны общественного порядка со службами участковых инспекторов и патрульной полиции, концентрирующими до 70 % персонала Службы; объединение патрульной службы и ГАИ с целью создания мобильной патрульной службы; введение дополнительных мер по обеспечению прав задержанных и арестованных лиц (обязательный независимый медицинский осмотр, разрешение на контролируемое пользование телефоном); внедрение видеофиксации первого допроса задержанного и единого электронного протокола (custody records), содержащего информацию о задержанном лице, на всех этапах: при задержании, перемещении, изменении статуса.

На завершающем этапе реформирования ОВД (2016–2018 годы) будут проведены следующие мероприятия: введена процедура регулярной оценки деятельности МВД и криминогенной ситуации с помощью опросов общественного мнения; апробирована модель института вторичной занятости персонала (возможность работать по совместительству параллельно со службой); введение штрафа как дисциплинарного взыскания в размере до 30 необлагаемых минимумов доходов граждан (если такое взыскание объявлено начальником Службы или министром).

Среди приоритетов называется деполитизация правоохранительного органа (разграничение на уровне МВД сфер политического и профессионального руковод­ства, запрет на выражение политических симпатий служащими ОВД), а также демилитаризация (форму и табельное оружие имеют только работники, исполняющие непосредственные обязанности по охране общественного порядка). Ожидается, что будет восстановлена практика создания мониторинговых групп по соблюдению прав человека с правом проверки оснований задержания. Граждане должны получить доступ к полной базе нормативных актов ОВД, а заявители будут иметь возможность отслеживать ход уголовного производства в электронном виде.

Согласно Стратегии, количество персонала сократят в полтора раза (прежде всего управленцев), а новых сотрудников будут нанимать по рейтинговой системе. Речь идет об изменении системы оплаты: с трехсоставной (оклад, выслуга, надбавки/премии) на двусоставную (оклад + выслуга) для ликвидации субъективных компонентов при установлении оплаты.