23 января с.г. Государственная судебная администрация (ГСА) Украины в своем письме разъяснила апелляционным и местным судам нюансы начисления судейского вознаграждения в 2017 году.

Но уже через три дня указанному учреждению пришлось вновь отвечать на многочисленные обращения судов уже по вопросу, связанному с составлением штатных расписаний, в связи с чем председателям апелляционных, апелляционных и местных специализированных судов, а также начальникам ТУ ГСА Украины направлено письмо от 26 января 2017 года № 11-662/17 с соответствующими рекомендациями.

В частности, сообщается, что на текущий год фонд оплаты труда рассчитан в соответствии с условиями начисления вознаграждения для судей, не прошедших квалифоценивание.

Также отмечается, что в ГСА Украины создан централизованный фонд, за счет которого будет выделяться дополнительный объем фонда оплаты труда на покрытие задолженности в разнице между фондом оплаты труда прошедших квалифоценивание судей и судей, не прошедших его. Выделение судам дополнительных средств будет осуществляться на протяжении текущего года по мере прохождения судьями квалификационного оценивания.

С учетом этого ГСА Украины указывает на то, что штатную численность судов следует планировать, исходя из рассчитанного фонда оплаты труда судей, не прошедших соответствующее квалификационное оценивание. А определенную таким образом штатную численность следует разделить в штатном расписании на две категории: к первой относятся судьи, не прошедшие квалифоценивание, с окладом 16 тыс. грн для местных судов и 17,6 тыс. грн — для апелляционных; ко второй — судьи, которые по состоянию на 1 января 2017 года прошли квалифоценивание, размер их нового базового оклада (для судей местных судов — 24 тыс. грн, апелляционных — 40 тыс. грн), увеличивается на региональный коэффициент.

Что касается штатной численности работников аппарата суда, то она определяется в пределах граничной численности из расчета обеспечения выплаты средней заработной платы в размере, не меньшем, чем был по состоянию на 1 мая 2016 года.