Репрессированы по КзоТу — PRAVO.UA
прапор_України
2024

Генеральний партнер 2024 року

Видавництво ЮРИДИЧНА ПРАКТИКА
Головна » Выпуск №20 (282) » Репрессированы по КзоТу

Репрессированы по КзоТу

В последнее время был изобретен интересный способ избавления от руководящих лиц предприятия, уволить которых как «простых смертных» иногда невозможно. Их лишают всех привилегий: личного секретаря, автомобиля, мобильного телефона и, что самое главное, изнуряют постоянными длительными командировками в провинциальные малонаселенные города. Топ-менеджер крупной компании, увы, вынужден сменить свой комфортабельный кабинет в столице на сырой гостиничный номер. И это еще не все. Вернувшись из «незабываемой» командировки, он узнает, что намечается очередной деловой вояж и билеты на поезд в не менее «экзотичный» уголок нашей страны уже лежат у него на столе.

Хотите узнать, как этому противостоять?

Ни шагу без авто!

Первый совет работнику — вспомните, какие документы вы подписывали при оформлении на работу (коллективный договор, трудовой договор, контракт, правила внутреннего трудового распорядка).

«Если личный секретарь, мобильный телефон и автомобиль прямо не предусмотрены вашим контрактом (трудовым договором) или вы его не подписывали, то вряд ли сможете принудить работодателя их вернуть. Исключение из этого составляют водители: для них служебный автомобиль — «орудие труда», — считают старший менеджер Маргарита Карпенко и адвокат Максим Лавринович фирмы «Эрнст энд Янг Украина».

Тем не менее на вас не смогут «повесить», к примеру, сорвавшуюся сделку из-за несвоевременного звонка клиенту, и вы можете отказаться везти документы куда-либо в связи с отсутствием транспортного средства.

Если же условия контракта гарантируют вам эти «блага цивилизации», работодателю грозят санкции, предусмотренные тем же контрактом. В контракте нет санкций? Можно апеллировать в суд о невыполнении условий контракта.

Женщина — и в Африке женщина

Представительницы прекрасного пола тоже смогут «поставить начальника на место». Так, если у вас есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид, без вашего согласия никто не может отправить вас в командировку. А в том случае, если вашему малышу не исполнилось и трех лет, командировка, в соответствии с законом, даже при вашем большом желании вам не грозит.

Ценные указания для «белых мужчин»

А вот мужчинам работодатель сможет без труда объяснить постоянные командировки производственной необходимостью. И если только в вашем трудовом договоре нет на них «табу», придется паковать вещи. Конечно, хорошо если полагающиеся суточные облегчат вашу участь.

Как бы там ни было, не отчаивайтесь, после двух таких командировок вы можете взять справку у доктора об ухудшении здоровья. Она «обезоружит» любого работодателя.

Также не забывайте, что максимальная длительность командировки — 30 дней (см. Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденную Министерством финансов 13 марта 1998 года).

Если же вы считаете, что ваша должность и командировка — вещи несовместимые, воспользуйтесь классификатором должностей, который станет веским аргументом для босса.

Как подчеркнула Маргарита Карпенко, даже если вас «довели до ручки» бесконечными командировками, ни в коем случае не следует писать заявление об увольнении. После этого вы не сможете ни восстановиться на работе, ни получить компенсацию в размере четырехкратной заработной платы.

Если вы уже свыклись с мыслью о смене работы, можно пойти «ва-банк» и отказаться от командировок. Тогда работодатель может огласить вам выговор, а потом и уволить (на основании пункта 3 статьи 40 Кодекса законов о труде). После этого отношения с боссом можно выяснить в суде.

Поділитися

Підписуйтесь на «Юридичну практику» в Facebook, Telegram, Linkedin та YouTube.

Баннер_на_сайт_тип_1
YPpicnic600x900
баннер_600_90px_2
2024
tg-10
Legal High School

Зміст

FALSE

Обжалование в суде постановления о возбуждении уголовного дела

ВСУ не признал американское решение

Государственная практика

Профессия судьи — не престижна?

Деловая практика

Репрессированы по КзоТу

Дивиденды пропорциональны доле участника хозобщества

Законодательная практика

Что заверять: договор или подпись?

Зарубежная практика

Чешская Республика смягчит ответственность за хранение марихуаны

Государственные органы РФ будут платить пошлину в суде

В РФ новый Таможенный кодекс

В России вводят страхование ответственности водителей авто

Комментарии и аналитика

Гражданский и Хозяйственный кодексы: проблемы начнутся с 1 января 2004 года

Неделя права

Антикоррупционное законодательство

Вводится декларация о таможенной стоимости импортируемых товаров

Нововведения в хозяйственном процессе

ВХСУ заступился за НАК «Нефтегаз»

Киевский день юридической карьеры

Судоустройство Украины изменится

Новости профессии

Федура в покое не оставят

Разоблачили юриста-взяточника

Освобождение Валерия Прыщика законно?

Закрытие уголовных дел в отношении Тимошенко и других оспаривается

Прецеденты

Неправомерное закрытие административного дела (апелляция)

Неправомерное закрытие административного дела (апелляция)

Письмо ВАСУ не является нововыявленным обстоятельством (кассация)

Отмена регистрации учредительного договора

Репортаж

125-я INTA — в Европе!

Судебная практика

Ассоциация судится со своими членами?

Когда пайщик не рассчитывается «наличными»

У судей тоже будут свои каникулы

Тема номера

Критерий достаточной переработки товара: международные соглашения

Производство о нарушении таможенных правил: практика таможенных органов

Частная практика

Адрес юридической фирмы

Юридический форум

Проблемы права глазами студентов-юристов

информация

Объявления

Вакансия

УСЛУГИ

Інші новини

PRAVO.UA