Тенденции в сфере компенсации труда юристов сформировались давно и, похоже, мало зависят от экономической ситуации в государстве (из года в год варьируются лишь суммы) — в регионах зарабатывают меньше, чем в Киеве, а уровень зарплат в офисах крупных национальных и международных юрфирм, как правило, выше, чем в бутиках и юрфирмах среднего размера. Все большее количество участников рынка декларируют выплату исключительно «белых» зарплат, но при этом далеко не все готовы раскрывать информацию об уровне доходов своих юристов, а тем более партнеров.
В рамках ежегодного исследования «50 ведущих юридических фирм Украины» детально анализируются финансовые показатели юрфирм: доходность, финансовая эффективность, применяемые ставки, а также доходы юристов и формы компенсации их труда. Мы просим юрфирмы указать диапазоны среднемесячного уровня доходов партнеров и наемных юристов с привязкой к должности (младший и старший юрперсонал, советники), а также отметить, какие формы взаиморасчетов они используют. При этом под уровнем дохода подразумевается не только заработная плата, но и всевозможные премии и бонусы, а также сопутствующие расходы.
Обобщая полученные в 2017 году результаты, можем отметить, что уровень доходов юристов в целом увеличился, но по-прежнему варьируется в очень широком диапазоне. Даже в компаниях одного уровня возможны ситуации, когда заявленный доход партнера одной юрфирмы ниже зарплаты старших юристов в другой. Если же сравнивать небольшие, особенно региональные, юрфирмы с крупными игроками, то зарплаты персонала одного уровня отличаются в несколько раз. Более того, в некоторых юрфирмах доходы юристов формально одного уровня могут отличаться, и даже значительно. Очевидно, сказывается влияние применяемой системы распределения прибыли (для партнеров), стажа и системы премирования (для наемного персонала).
К примеру, уровень доходов партнера крупной столичной юрфирмы начинается с суммы, эквивалентной 2 тыс. долл. США, среднее значение в данной группе почти в пять раз больше, а максимальный заявленный уровень дохода партнера такой юрфирмы — в среднем 45 тыс. долл. США в месяц. На региональном уровне неоднородность рынка еще более заметна: с одной стороны, указываются суммы дохода партнеров, которые ниже зарплат юристов в других юрфирмах соответствующего города, а с другой — доходы партнеров юрфирм — региональных лидеров сопоставимы с заработками партнеров в крупном столичном юрбизнесе, а иногда и выше их.
К слову, достаточно небольшое количество юрфирм используют исключительно окладную форму вознаграждения своих юристов. Как правило, она дополняется различными премиями и бонусами (которые зачастую больше самого оклада). Достаточно широко используется сдельная оплата — по факту выполненной работы. Некоторые юрфирмы также практикуют индивидуальный подход, устанавливая различные варианты и их комбинации для юристов разного уровня.
Если же говорить о зарплатной динамике, то работодатели по-прежнему проявляют осторожность в вопросах оплаты труда своих сотрудников, подходя к повышению зарплат строго индивидуально и, как правило, связывая его с достижением юристом определенного этапа карьерного роста. Популярное на Западе «ежегодное повышение зарплат в юрфирме на 10–15 %» (для всех сотрудников) на Украине никогда, собственно говоря, не практиковалось, но мы можем говорить о сопоставимом и даже более существенном индексировании окладов ввиду падения курса гривны (в тех случаях, когда в юрфирме не практикуется привязка зарплаты к валюте). В то же время появляются предвестники оживления на кадровом рынке, что, очевидно, скажется на зарплатной политике юрфирм, заинтересованных в сохранении своих кадров.
Средний ежемесячный доход, тыс. грн | |||||||||||||||
Партнер | Советник | Старший юрист | Юрист | Младший юрист | |||||||||||
от | средн. | до | от | средн. | до | от | средн. | до | от | средн. | до | от | средн. | до | |
Большая юридическая фирма (> 30 юристов) | 50 | 239,6 | 1200 | 18 | 99,8 | 250 | 15 | 65,2 | 180 | 8 | 35,3 | 120 | 3,2 | 16,7 | 45 |
Юридическая фирма среднего размера (15–30 юристов) | 30 | 115,8 | 250 | 20 | 61,4 | 150 | 15 | 39,1 | 120 | 6 | 27,7 | 50 | 3,2 | 10,8 | 26 |
Юридическая фирма небольшого размера (< 15 юристов) | 20 | 106 | 300 | 10 | 42 | 135 | 8 | 32 | 130 | 5 | 20,2 | 40 | 3,2 | 11,9 | 25 |
Региональная юридическая фирма | 8 | 82 | 500 | 10 | 28,6 | 60 | 10 | 25,2 | 50 | 3,2 | 12,8 | 30 | 3,2 | 7,4 | 15 |
© Юридична практика, 1997-2024. Всі права захищені
Кількість адвокатських балів | Вартість |
---|---|
Відеокурс з адвокатської етики | 650 грн |
10 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 2200 грн |
16 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 3500 грн |
8 адвокатських балів (без адвокатської етики) | 1800 грн |
Щодо додаткової інформації
Email: [email protected]
Тел. +38 (050) 449-01-09
Пожалуйста, подождите…