Европейский суд по правам человека отказал в удовлетворении жалобы румынского инженера относительно увольнении его с работы за размещение личных сообщений в рабочем чате Yahoo Messenger в рабочее время.
Судьи Европейского суда пришли к заключению, что работодатель имеет право проверять, исполняли ли его сотрудники на рабочем месте свои служебные обязанности и не использовали ли компьютер компании для частных целей. Проверка страницы в социальной сети может считаться вмешательством в частную жизнь, однако в данной ситуации речь шла о служебной сети обмена информацией, где, по мнению судей, неблагоразумно ожидать соблюдения приватности.
Румынского инженера уволили еще в 2007 году после трехлетней работы на частную компанию. Работодатель после проверки переписки инженера в Yahoo Messenger обнаружил, что сотрудник использовал рабочий компьютер для обмена сообщениями о личной жизни со своим братом и девушкой. Уволенный сотрудник прошел все судебные инстанции в своей стране, однако не добился положительного для себя решения и подал иск в Европейский суд.
© Юридична практика, 1997-2024. Всі права захищені
Кількість адвокатських балів | Вартість |
---|---|
Відеокурс з адвокатської етики | 650 грн |
10 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 2200 грн |
16 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 3500 грн |
8 адвокатських балів (без адвокатської етики) | 1800 грн |
Щодо додаткової інформації
Email: [email protected]
Тел. +38 (050) 449-01-09
Пожалуйста, подождите…