На практике редко встречается ситуация, когда в суде истцом и ответчиком выступают профсоюзы, которые представляют интересы работников одного и того же предприятия. Каждое решение судов высших инстанций, вынесенное при рассмотрении таких дел, вызывает особый интерес у юристов, чья деятельность связана с трудовым законодательством.

Не является исключением определение Высшего специализированного суда Украины (ВССУ) от 21 января 2015 года, принятое в результате рассмотрения дела по иску профсоюзной организации работников крупного металлургического предприятия. Ответчиками по этому делу выступили другая профсоюзная организация, также осуществляющая свою деятельность на этом предприятии, и само предприятие.

ВССУ принял решение закрыть производство по делу, так как, по его мнению, конфликт, возникший между профсоюзами, не подлежит рассмотрению в судебном порядке. Как видно из решения, суд признал профсоюзы, которые представляют интересы работников одного и того же предприятия, сторонами коллективного трудового спора.

Суд также указал, что поскольку при возникновении трудовых конфликтов нарушения прав нет, а речь идет о столкновении интересов сторон трудовых правоотношений, в таком случае применяется примирительно-третейский порядок их решения, правовой механизм которого определен Законом Украины «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)».

Но закон определяет, что сторонами коллективного трудового спора на производственном уровне являются наемные работники (их представители) и работодатель (статья 3 Закона Украины «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)»). То есть на профсоюзные организации, осуществляющие деятельность на одном предприятии, не распространяется определение сторон коллективного трудового спора.

Кроме того, примирительные процедуры, предусмотренные действующим законодательством (примирительная комиссия, трудовой арбитраж), тоже проводятся между работодателем и наемными работниками (их представителями).

Открытым остается и вопрос применения положений решения Конституционного Суда Украины № 15-рп/2002 от 9 июля 2002 года, предусматривающего, что выбор определенного средства правовой защиты, в том числе и досудебного урегулирования спора, является правом, а не обязанностью лица, которое добровольно, исходя из собственных интересов, его использует.

Таким образом, позиция ВССУ, изложенная в определении от 21 января 2015 года, является неоднозначной.

ЛИМАНСКИЙ Андрей — старший юрист ЮФ ILF, г. Киев