Генеральный партнер 2020 года

Издательство ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА
Главная » Выпуск №48 (936) » Обыскаться можно!

Обыскаться можно!

Законы бизнеса сейчас требуют правильно выстроенной системы безопасности в компании — с обыском могут прийти к каждому. К этому можно и нужно готовиться. Постоянный внутренний и внешний аудит, проверка контрагентов, сотрудников, последовательная стратегия по работе с правоохранительными органами и адекватный своевременный PR — вот необходимые составляющие плана безопасности компании

Середина декабря 2015 года будет отмечена не только подготовкой новогодних подарков, но и тягостным ожиданием реализации реформ. Именно к этому времени начнет действовать та часть закона о прокуратуре, которая упраздняет старых прокуроров. Что сулит подобная реформа бизнесу? К сожалению, в первую очередь обыски в прогрессии. Прежние прокуроры не будут уступать дорогу новым без компенсации. При попытке провести SWOT-анализ действий правоохранительных органов нужно учитывать, что против вас играют 23–25–летние люди, которые обладают нулевым опытом и знаниями в построении бизнеса. К своему возрасту они научились только отнимать и делить. Не всегда в рамках УПК. Властные полномочия используются правоохранителями преимущественно для улучшения собственного благосостояния. О защите интересов государства речь идет, только когда они совпадают с личным интересом. Любые реформы сопровождаются следственными действиями.

К этому можно и нужно готовиться. Основной ресурс собственника компании — это команда, люди. Обыск — самый действенный тимбилдинг. Именно в таком формате, а не во время обычного корпоративного праздника появляется возможность в реальной обстановке оценить стрессоустойчивость, навыки построения команды, готовность работать сверхурочно и другие громкие слова, которые обычно пишут в резюме.

Почему сотрудников нужно готовить к обыску? Потому что когда вы принимали их на работу, вы искали в них иные качества. Вы не ставили им задачу быть вашими адвокатами. Но законы бизнеса сейчас требуют правильно выстроенной системы безопасности в компании. Эта составляющая занимает равноценное место рядом с социальной ответственностью. Поскольку если ваш бизнес разрушат, все сотрудники потеряют работу и пострадают их семьи. Очень важно, чтобы такое понимание и ценность были у каждого в компании. Это объединяет гораздо лучше, чем корпоративная миссия. Без однозначного понимания, что вы на стороне добра и боретесь с силами зла, компанию не защитить.

Что в себя включает эффективный план безопасности компании? Это алгоритмы поведения, понятные каждому сотруднику, + физическая безопасность офиса + адекватная служба безопасности, работающая в команде с юристами и финансистами. Постоянный внутренний и внешний аудит, проверка контрагентов, сотрудников, последовательная стратегия по работе с правоохранительными органами и адекватный своевременный PR — вот необходимые составляющие плана безопасности компании. Алгоритмы жизненно необходимы как для внутреннего понимания, что все идет по правилам, так и для повода отказать правоохранителям в тех или иных действиях. Когда сотрудник может сослаться на пункт внутренних правил, он чувствует себя уже увереннее рядом со следователем. Физическая безопасность компании — это то, насколько легко к вам прийти. Дверей в компании может быть гораздо больше, чем вам кажется. Как и людей, готовых их открыть перед незнакомыми посетителями.

Правильная служба безопасности должна работать слаженно с юристами и финансистами. Каждый должен выполнять свою работу. Если в компании каждый перетягивает одеяло внимания начальника на себя и выполняет не свои функции, то хороших результатов не будет. Если бухгалтер отвечает на запросы милиции вместо юристов, то можно сказать со стопроцентной уверенностью: будет обыск. Служба безопасности не должна бездумно внимать слухам с бывших мест работы и держать компанию в постоянном ожидании обыска. Но самое главное — стратегия работы с правоохранительными органами должна быть единой для всех подразделений компании. Стратегия должна быть последовательной. Иначе к вам будут приходить снова и снова.

Проверка контрагентов необходима в связи с последним трендом — обвинениями в финансированиии терроризма. Подобный состав можно найти в действиях практически каждой компании: ваши сотрудники переехали из Донецка и Луганска, у вас был бизнес на территориях, которые уже не контролируются Украиной, вам пишут электронные письма различные «министерства» ДНР, ваши контрагенты перечисляли что-либо на счета компаний, зарегистрированных в Донецке? Эти схемы можно развивать бесконечно. К сожалению, практика неумолима: даже если с обысками приходят по уже традиционным 205-й и 209-й статьям УК, в процессе обязательно появляются обвинения в финансировании терроризма. Этим можно оправдать и большое количество нарушений в ходе обыска, и наличие людей с оружием и в масках на территории, казалось бы, мирной компании.

У жителей Киева, Одессы, Львова, словом, всех тех городов, где на работу вышла новая полиция, появилась дополнительная возможность борьбы с беспределом. Полиция может стать той «третьей силой», которая прекратит нарушения прав человека и издевательства над УПК во время обыска. Однако, как свидетельствует практика, сама полиция не может в полной мере пользоваться своими правами и возможностями. Поэтому ее нужно направить. Как это сделать? Во-первых, вызывая полицию на обыск, четко укажите, что именно происходит. Просто вызов, поскольку к вам пришли не совсем те, кого вы рады видеть, — это повод, но малоинформативный. Полиция может провести с собой в помещение вашего адвоката, поскольку, согласно УПК, следователь вправе ограничить выход из помещения. Следователь трактует это как «всем оставаться на своих местах» и не пускает никого внутрь, чем нарушает требования УПК. Ограничение не касается входа. Обратить внимание полиции стоит на то, что вы требуете присутствия адвоката — и вот он как раз тут, пытается прорваться, на то, что вам не вручили определение суда, в определении не указан адрес, не осуществляется видеофиксация и т.п. Перечисленные выше моменты очень важны при проведении обыска, это можно назвать грубыми нарушениями.

В последнее время часто обсуждается необходимость изменений в УПК, поскольку детально порядок проведения обыска не прописан, в кодексе присутствует большое количество туманных формулировок, позволяющих следователю злоупотреблять своими и так немалыми правами. С этой целью мы входим в рабочую группу по подготовке соответствующего законопроекта. Но пока мы имеем дело с существующими нормами, нужно уметь с ними работать.

До последнего крупные компании чувствовали себя спокойно, поскольку они пополняют бюджет, защищают себя в европейских инстанциях. Ранее им подобные следственные действия не угрожали, это был бич среднего и мелкого бизнеса. Однако в стране кризис, а значит, идет поиск источников пополнения казны. Логика правоохранительных органов такова: если крупную компанию попытаться блокировать, она будет откупаться и наполнять как бюджет страны, так и их персональный. В таких случаях важна грамотная PR-стратегия, которую следует разработать еще до прихода гостей. Именно в такие компании приходят с маски-шоу, поскольку ожидают большего сопротивления и собственных охранных служб. Маски-шоу не прекратятся в ближайшее время, поскольку это самый простой способ легализовать обыски и задержания политиков, чиновников. В отличие от США у нас нет такого понятия, как санкция на арест. Поэтому задержания осуществляются так, как мы имеем возможность наблюдать по ТВ и в Интернете. Тенденция сейчас отнюдь не к упразднению участия людей в масках и с оружием во время следственных действий.

Адвокат и друзья проверяются на обыске. Насколько эффективны действия вашего адвоката, вы сможете понять уже по тому, все ли усилия он прилагает, чтобы к вам попасть. Вызвал ли он полицию в связи с возможным похищением и удержанием клиента, приехала ли «скорая» спасать вас от всех хворей, которые обострились под влиянием стресса? Но и вы должны помочь адвокату. Человек, который действительно хочет правовой помощи, не будет идти на поводу у следствия, видя, что адвокат уже стоит на пороге. Тут вы должны быть заодно.

Ну и помните: уголовное производство, обыски и проверки — это самое честное и пока единственное признание со стороны государства успехов вашего бизнеса.

Поделиться

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Подписывайтесь на «Юридическую практику» в Facebook, Telegram, Linkedin и YouTube.

0 комментариев
Встроенные отзывы
Посмотреть все комментарии
Slider

Содержание

50 ведущих юридических фирм Украины

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

«БРОНЗОВАЯ ЛИГА» ВЕДУЩИХ ЮРИДИЧЕСКИХ ФИРМ УКРАИНЫ 2015 ГОДА

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Экспертный совет

Эксперты Всеукраинской исследовательской программы
«50 ведущих юридических фирм Украины 2015 года»

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Энергетика и природные ресурсы

Инвестфронт

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Судебная практика

Дефицит Фонда

Контактная реформация

Вектор перемен

50 КРУПНЕЙШИХ ПУБЛИЧНЫХ СУДЕБНЫХ И АРБИТРАЖНЫХ ДЕЛ

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Комплаенс

Контрольная забота

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Защита бизнеса

Честный сектор

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Медицина

В здоровом деле

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Агросфера

Агрокредитная история

Погода не льготная

Альтернативный ресурс

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Энергетика и природные ресурсы

Газовый вектор

Энергия толка

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Судебная практика

Фактор иска

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Информационные технологии

Just do IT

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Фармацевтика

Креативный поход

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Отрасли экономики

Вся надежда на агро

Предложить усилия

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Недвижимость

Недвижимая активность

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Банковское и финансовое право

Инновационное дело

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Корпоративное право

Раскрытию подлежит

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Корпоративное право и M&A

Путь в Европу

Попасть под слияние

Сдельный совет

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Судебная практика

Переворот осознания

Прокурорский почин

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Отрасли практики

50 КРУПНЕЙШИХ ПУБЛИЧНЫХ СДЕЛОК

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Налоговая практика

Вперед в будущее

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

История рейтинга

Поместный сбор

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Региональные рынки

Партии регионов

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Конкурентное право

Работа по контакту

Быть конкурентнее

20 КРУПНЕЙШИХ ПУБЛИЧНЫХ СДЕЛОК В СФЕРЕ АНТИМОНОПОЛЬНОГО ПРАВА

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Интеллектуальная собственность

Конкретные преимущества

Фирменный стиль

Закон — что дошло

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Налоговая практика

Услышать избирательно

Спектр изучения

Информационное обобщение

Практическое ТЦО

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Банкротство

Снизошло разорение

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Налоговая практика

Стабильности рады

20 КРУПНЕЙШИХ ПУБЛИЧНЫХ СПОРОВ В СФЕРЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Международный арбитраж

Экспертное привлечение

Про иски инвесторов

Гражданская диспозиция

Вынося спор из избы

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Евросуд

Лига Европы

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Уголовный процесс

Уголовная тактика

Бизнес-плен

Обыскаться можно!

Аффект новизны

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Банкротство

Обеспечение риска

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Отрасли практики

Этап восстановления

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Юридический рынок

Этическая заставляющая

Пустить в расход

Кадровый госрезерв

Форма успеха

На грани выжидания

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

От редакции

Алексей Насадюк

Рустам Колесник

50 ведущих юридических фирм Украины 2015

Методология

Рыночный курс

FALSE

ПОБЕДИТЕЛИ РЕЙТИНГА «50 ВЕДУЩИХ ЮРИДИЧЕСКИХ ФИРМ УКРАИНЫ» В 1998-2015 ГОДАХ

50 ВЕДУЩИХ ЮРИДИЧЕСКИХ ФИРМ УКРАИНЫ 2015 ГОДА

VOX POPULI

Государство и юристы

Увольнительная запись

Акцент

Состав поступления

В фокусе

Легким продвижением

Государство и юристы

Поучить визу

Порог изобилия

Венские аргументы

Книжная полка

Игровая поставка

Неделя права

Новости из-за рубежа

Barclays выплатит 14 млн долл. США за манипуляции ставкой Libor

Южная Корея оштрафовала Volkswagen за махинации

Неделя права

Дискуссии по-европейски

Сохранить статус

Регистрационный спор

Получили увольнение

Новости из зала суда

Судебная практика

ВСУ перенес рассмотрение дела по иску Ю. Кармазина относительно главы НБУ

Суд обязал администрацию Facebook предоставить доступ к аккаунтам

Новости юридических фирм

Частная практика

Aequo и CMS сопровождают сделку по приобретению доли в компании Ciklum Holding

МЮГ AstapovLawyers консультировала частного инвестора в ходе приобретения CarPrice

МЮФ Baker & McKenzie присоединилась к подготовке Аналитического отчета по реформе правовой системы и системы управления

Sayenko Kharenko — советник Commerzbank в связи с реструктуризацией субординированных еврооблигаций ПриватБанка

Юристы AVER LEX защитили интересы УМВБ

DLA Piper консультирует группу Bomond в связи с долгосрочной арендой помещений в ЦУМе

МЮФ Dentons объявила о своей 10-й преобразовательной инициативе в 2015 году

Отрасли практики

Избирательный круг

Неубедительная оговорка

Рабочий график

V зимний форум ААУ

КАЛЕНДАРЬ на неделю

Репортаж

Инвестиционное приглашение

Решения недели

Судебная практика

Всего не исследовали

Медлили полгода

Бездействие с увольнением

Самое важное

Вступительный внос

Выпустить возобновление

Поддержанная юстиция

Порядок уплаты НДФЛ

Судебная практика

Судебные решения

Нюансы обжалования указа о назначении членов ВСЮ

О нюансах возврата долга

Когда потребитель обязан платить за отопление, если было произведено отключение от сетей централизованного отопления

Судебная практика

Доказать риск судье

Два раза? Уже нет!

К ним не едет ревизор

Оправданные ожидания

Информационное пространство

Судебная практика

Судебные решения

Предприятие может быть освобождено от выплаты среднего заработка за задержку проведения расчета с работником ввиду форс-мажорных обстоятельств

Тема номера

Устоявшиеся возражения

Стадийная запись

Уценить шансы

Позиционный блок

Частная практика

Образовательная миссия

Другие новости

PRAVO.UA

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: