На странице ГНИ в Шевченковском районе г. Киева налоговики в очередной раз разъяснили свой подход к обложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) визиток, выданных работнику работодателем.

По мнению фискалов, такие визитки являются дополнительным благом работников в соответствии с подпунктом «е» подпункта 164.2.17 пункта 164.2 статьи 164 Налогового кодекса (НК) Украины от 2 декабря 2010 года № 2755-VI, поскольку они предназначены индивидуально для налогоплательщиков. Условием признания визитки в качестве дополнительного блага служит указание на ней личных данных конкретного работника.

Кроме того, налоговики отмечают, что к таким доходам следует применять натуральный коэффициент в соответствии с пунктом 164.5 статьи 164 НК Украины, поскольку доход получен в неденежной форме. Ставка для такого дохода в 2016 году составляет 18 % в соответствии со статьей 167 НК Украины.

Впрочем, позиция не нова, и представители Министерства финансов Украины неофициально высказывались критически по поводу такого вывода, сделанного Государственной фискальной службой Украины. Удивляет, что контролирующие органы все же придерживаются такой позиции.

По нашему мнению, во-первых, такие «доходы» освобождены от обложения НДФЛ в связи с тем, что они связаны с выполнением трудовой функции в соответствии с подпунктом «а» подпункта 164.2.17 пункта 164.2 статьи 164 Налогового кодекса Украины.

Во-вторых, поскольку мы видим неоднозначный подход к квалификации «дохода», следует руководствоваться принципом презумпции правомерности решений налогоплательщика, закрепленного в подпункте 4.1.4 пункта 4.1 статьи 4 Налогового кодекса Украины.

В-третьих, судебная практика идет по пути признания выдачи визиток работникам деятельностью, непосредственно связанной с хозяйственной деятельностью работодателя. К примеру, в постановлении Высшего административного суда Украины от 19 января 2012 года по делу № 2-27/2532-2007А идет речь о том, что «визитки, в которых была указана личная информация (в данном случае — звание директора — член-корреспондент международной академии информации при ООН), несут информацию исключительно о предприятии, а указание международного звания директора не является основанием для признания расходов, понесенных на их изготовление, не связанных с производством, организацией и ведением производства».

Таким образом, учитывая все вышесказанное, считаем, что визитки, содержащие личные данные работника и изготовленные работодателем, не являются дополнительным благом, а, следовательно, не являются объектом обложения НДФЛ.

ДЕРКАЧ Кристина — юрист ЮК Jurimex, г. Киев