На просторах интернета сегодня можно найти множество статей, рассказывающих о различных тактиках мотивации. Впрочем, как показал опрос, в сегодняшних реалиях главным фактором, влияющим на трудоспособность юристов, является материальное поощрение. Это неудивительно, поскольку политическая ситуация нестабильна и последние годы страна переживала экономический кризис. И, видимо, эти факторы приводят к тому, что материальное поощрение становится наибольшей мотивацией для юристов.
Екатерина ЗАСЛАВСКАЯ, директор киевского офиса ЮК ILF
— Современный мир голосует за комфортную жизнь в достатке, с путешествиями, фитнес-центрами и разнообразным досугом, в то время как зарплата рядового украинского юриста на рынке не всегда может все это позволять. Поэтому подавляющее большинство ответов касались материального вознаграждения — вполне закономерный результат.
Но что происходит, когда человек достигает уровня «достаточной» для себя зарплаты, то есть зарабатывает больше, чем тратит? Тут включаются другие механизмы (уже внутренней мотивации) — желание делать работу со смыслом и быть полезным. Поэтому можно предположить, что 14 % опрошенных, высказавшихся за социальную ответственность компании, — это в большинстве своем юристы с достаточным уровнем дохода. При такой логике закономерность ясна: спокойствие человека относительно личных финансов влечет за собой более осмысленный и эффективный подход к работе. Да, рост зарплаты и бонусы приводят к взрыву дофаминов, но их воздействие краткосрочное. На смену им приходит потребность в развитии, интересе и понимании того, на что человек тратит свою жизнь. И если работодатель сумел обеспечить материальную безопасность человека, предоставив при этом интересные проекты, прозрачную коммуникацию и план развития на ближайшие три года, есть шанс заполучить в команду лояльного и продуктивного сотрудника. И не важно, сколько там килограммов печенья, бесплатного кофе и обедов.
© Юридична практика, 1997-2024. Всі права захищені
Кількість адвокатських балів | Вартість |
---|---|
Відеокурс з адвокатської етики | 650 грн |
10 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 2200 грн |
16 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 3500 грн |
8 адвокатських балів (без адвокатської етики) | 1800 грн |
Щодо додаткової інформації
Email: [email protected]
Тел. +38 (050) 449-01-09
Пожалуйста, подождите…