Как повторил за мной однажды мой друг Иммануил: «Дайте человеку все, что он желает, и в то же мгновение он поймет, что это далеко еще не все». В поэтическом переводе с немецкого сие означает: куда работника ни целуй, всюду наткнешься на категорический императив.

Этот общий симптом молодого поколения все чаще проявляется уже на ранних стадиях его развития, когда вчерашние головастики, личинки и куколки юрис­тов с проступающими сквозь пионерские ценности зачатками правосознания вещают на собеседовании, что окончили школу с желтой медалью, имеют пятерку по МЧП и граничащее с истерией желание у вас работать. Далее вы разворачиваете перед ними извечный онтологический конфликт: ты для фирмы или фирма для тебя, — на каковой вопрос они стараются отвечать обтекаемо, как бы намекая, что после заводского гудка готовы делать мир лучше лишь за дополнительную шоколадку. В юных неокантианских глазах — первые признаки самовозвышения, саморазрушения и саморастраты, невысказанные инфантильные ожидания: ну-ка, какой шоколадкой сегодня удивлять будешь?

Юридические фирмы — это всегда продолжения личностей их собственников. Стало быть, смысл профессиональной жизни — в возможности дарить: любовь, талант, «небесный огнь науки». Единственный неиллюзорный критерий успеха здесь — количество людей, считающих вас своим наставником, и я боюсь, что у каждого из нас свое кладбище талантов. Ведь это наш кризис доверия и оправдываемое перфекционизмом партнеров неумение делегировать полномочия и работать в команде породили этих безликих солдат Международной Корпоративной Юридической Армии, работников умственного труда с пониженной творческой составляющей.

Они уже заведомо обречены (и рады) прозябать в гнездовищах планктона, страдающего в здешних широтах эпизоотическим заболеванием, ошибочно именуемым в народе корпоративной культурой. Этот синтетический заменитель счастья — утраченной способности делиться сокровенным — обнажает высшую трагедию двух поколений, когда одним нечего передать, а другие не хотят или уже не умеют принять.

Эрнест Грамацкий,
[email protected]